Firmy přidávají. Hlavně benefity
PRAHA Růst mezd pomalu oslabuje. Začíná se však velmi různit podle náročnosti jednotlivých profesí a také nedostatku pracovníků.
V dopravě chybí lidé
Jednou z nejvíce nedostatkových profesí jsou obecně řidiči. Podle ředitele Institutu silniční dopravy Česmad Bohemia Tomáše Bicery se loni průměrná základní mzda řidičů kamionů v mezinárodní přepravě, hlavní součásti oboru nákladní doprava, zvýšila v průměru asi o desetinu na 23 tisíc až 24 tisíc korun. V průměru o dalších asi 23 tisíc korun měsíčně si však přilepšili na dietách šoféři jezdící do zahraničí.
Řidiči vnitrostátní dopravy loni podle Bicery dostávali mzdu 30 tisíc až 35 tisíc korun. „Letos očekáváme u zahraniční přepravy nárůst mezd tak pět až osm procent. Už je cítit pokles přepravních objemů, mimo jiné kvůli tlaku konkurence z východu,“dodal Bicera.
Dopravní podnik hlavního města Prahy (DPP) letos oproti loňskému roku zvýšil svým řidičům mzdy o 3,8 procenta. Mluvčí podniku Aneta Řehková zdůraznila, že firma nadto poskytuje řadu benefitů, jako zaměstnanecké jízdné, stravenky, příspěvek na dětskou rekreaci či dotované bydlení na ubytovně za zhruba dva tisíce korun měsíčně. Loni město přijalo 222 řidičů autobusů a 154 řidičů tramvají, lidé jim však stále chybějí. Nové zaměstnance má od minulého týdne lákat také náborový příspěvek 50 tisíc korun.
Autoprůmysl už tolik neroste
Mzdy v automobilovém průmyslu podle aktuální informace Sdružení automobilového průmyslu (AutoSap) loni vzrostly o šest procent na 43 934 korun, což znamená o téměř 32 procent více, než kolik činí celorepublikový průměr.
„V letošním roce ale již s ohledem na náběh nových regulatorních opatření či na celkovou ekonomickou situaci nelze nadále očekávat tak pozitivní růst mezd jako v minulých letech,“uvedl
Bohdan Wojnar, prezident organizace, která zastřešuje firmy s více než 133 tisíci zaměstnanci. V roce 2018 činil růst průměrné mzdy ve firmách AutoSap meziročně 8,7 procenta, průměrná mzda dosáhla 40 865 korun. Počet zaměstnanců loni vzrostl o procento, zatímco o rok dříve to bylo o 3,8 procenta. V roce 2017 vzrostla průměrná mzda v tomto odvětví o 7,1 procenta na 37 399 korun.
Zpracovatelský průmysl
Průměrná mzda ve zpracovatelském průmyslu dosáhla ve třetím čtvrtletí loňského roku podle předběžných údajů Českého statistického úřadu (ČSÚ) 32 917 korun, o rok dříve pak 31 028 korun.
Například Třinecké železárny podepsaly se svými zaměstnanci na konci ledna dodatek kolektivní smlouvy, podle nějž mzdy letos vzrostou v průměru o 3,5 procenta. Loni dosáhl průměrný plat v podniku, který vyrábí především ocelové trubky, 36 184 korun. Vítkovice Steel plánují od dubna zvýšení v průměru o pět procent. Loni činila průměrná mzda zaměstnanců výrobce válcovaných plechů 35 200.
V textilním a oděvním průmyslu loni mzdy podle Asociace textilního, oděvního a kožedělného průmyslu vzrostly průměrně o šest procent na 24 400 korun.
Informační technologie vedou
Zaměstnanci IT a oboru komunikace v loňském třetím čtvrtletí podle ČSÚ dostávali v průměru 57 785 korun. Ve stejném období 2018 to bylo 54 764 korun.
„V minulém roce vzrostly fixní mzdy našich zaměstnanců zhruba o 11,5 procenta. V předcházejícím roce to bylo ještě více,“řekla LN Kristína Šmída, personální ředitelka Autocontu, IT společnosti patřící do skupiny KCG Karla Komárna. Nový fiskální rok firmě začíná v dubnu. „Předpokládáme, že růst mezd bude již pomalejší, právě s ohledem na mimořádné zvýšení v minulých letech a s ohledem na celkovou situaci na trhu práce,“nastiňuje personální šéfka vývoj v dalším roce.
Obchodní řetězce přidávají
Zaměstnanci velkoobchodu, maloobchodu a opraváři motorových vozidel pobírali ve třetím čtvrtletí 2019 podle předběžných údajů 31 702 korun. Ve stejném loňském čtvrtletí to bylo 29 694 korun.
Například maloobchodní řetězec Lidl včera oznámil, že od 1. března zvyšuje mzdy a zavádí tři dny zdravotního volna. Nová nástupní mzda prodavačů a pokladních je 28 571 korun, po třech letech se mohou dostat na 32 tisíc korun. „V Praze, kde je mzda s ohledem na specifický pracovní trh vyšší, činí nová nástupní mzda při úvazku 40 hodin týdně 30 857 korun, po třech letech dosáhne 34 286 korun,“uvedla firma.
Konkurenční řetězec Penny Market, který v Česku zaměstnává na 5600 lidí ve více než 380 prodejnách, oznámil zvýšení mezd všem zaměstnancům v průměru o pět procent, a to od března. Základní mzda pokladní by tak měla být v rozmezí 24 až 30 tisíc korun.
Energetika, výnosný obor
Energetici patří na žebříčku nejlépe placených profesí na třetí místo. V loňském třetím čtvrtletí pobírali podle ČSÚ v průměru 46 376 korun, o rok dříve to bylo 43 319 korun.
Největší energetická společnost v zemi ČEZ na konci loňského roku uzavřela kolektivní vyjednávání s tím, že tarifní mzdy, příplatky a odměny za pracovní pohotovost vyjádřené v korunách za hodinu vzrostou o pět procent. Dalším dojednaným bodem je zvýšení objemu smluvních mezd v divizích jaderná a klasická energetika o pět procent a v ostatních divizích o tři procenta. K tomu ČEZ zavedl ještě dva dny pracovního volna k překonání zdravotních potíží s náhradou mzdy ve výši 65 procent průměrného výdělku.
Sdílené služby na vzestupu
Růst mezd vymykající se průměru přináší v Česku poměrně nový obor – sdílené podnikové služby. Ty představují asi sto typů profesí od marketingu přes logistiku až po personalistiku a IT. Sdružení center podnikových služeb ABSL před pár dny prezentovalo výsledky průzkumu, který si v druhé polovině loňského roku nechalo udělat v Praze, Brně a Ostravě. Z něj vyplynulo, že počet inzerovaných volných míst u center z tohoto oboru vzrostl o 19 procent a mzdy na některých pozicích o více než deset procent.
Nejvyhledávanější jsou přitom finanční ředitelé, jejichž plat může dosáhnout i 200 tisíc korun měsíčně, a poté IT experti, zejména specialisté na kybernetickou bezpečnost. Ještě vyšší peníze čekají na ty, kdo svou finanční či IT odbornost kombinují se znalostí němčiny, francouzštiny či holandštiny. „Specialisté na těchto postech si mohou vydělat až o sedm tisíc více než jejich kolegové,“říká Martin Malo, ředitel personální agentury Crafton Recruitment, jež průzkum prováděla.
V centrech sdílených služeb je přitom patrné odbourávání špatně placených pozic. „Centra se stále více soustředí na inovace a expertní služby. Softwaroví roboti postupně přebírají jednoduché a opakované činnosti, jako například skenování faktur nebo vytváření reportů, a lidé se přesouvají na odbornější pozice,“dodal Jonathan Appleton, ředitel ABSL.
Předpokládáme, že růst mezd bude již pomalejší právě s ohledem na mimořádné zvýšení v minulých letech i na celkovou situaci na trhu práce
KRISTÍNA ŠMÍDA personální ředitelka, Autocont