Ženy berou méně. Jak si říci o vyšší plat?

Ženy v České republice vydělávají v průměru o 6,5 tisíce korun méně než muži. Jedním z důvodů je i fakt, že se často bojí o platu vyjednávat. „Kolikrát stačí být na pohovoru trochu asertivnější,“říká ředitelka Profesia.cz Zuzana Lincová a nabízí tipy, jak si o lepší plat říct.

Poznejte svoji tržní hodnotu

S pracovními pozicemi je to jako na realitním trhu s nemovitostmi. Mají svou tržní hodnotu a nejlepším způsobem, jak ji zjistit, je porovnat si plat na on-line platových portálech – jedním z nich jsou i Platy.cz. Dalším zdrojem informací jsou různé personální agentury nebo headhunteři.

Buďte náročnější při výběru

Platové ohodnocení se liší i podle odvětví, regionu a velikosti firmy. Běžné pozice jako účetní, office manažer nebo marketingový pracovník jsou zpravidla lépe platově ohodnocené v silných odvětvích jako IT, farmaceutický průmysl, energetika, telekomunikace, elektrotechnika a podobně. Více vyděláte i ve velkých společnostech se zahraničním vlastníkem a platy jsou též vyšší ve větších městech.

Nemluvte o starém platu

Když prozradíte, kolik jste v minulém zaměstnání brali, dostáváte se do nevýhodného postavení, protože personalista se bude orientovat podle vašeho předcházejícího platu a ne podle aktuální tržní hodnoty dané pozice.

Diskutujte o novém platu

Nemusíte přijmout hned první nabídku. Mějte v hlavě jasnou představu o tom, jaká je vaše nejnižší možná akceptovatelná suma a jaká je mzda, se kterou budete spokojení. A nebojte se ji vyslovit. Vyjednejte co nejvyšší možný základní nebo fixní plat, nezávisle od nabízených finančních a nefinančních benefitů.

Žádejte jiný název své pozice

Prostudujte si náplň pracovního místa a nebojte se požádat o úpravu. Příkladem může být slovo „senior“v názvu pozice. Myslete na budoucnost. Dobře znějící pojmenování pracovní pozice vám může pomoci v životopisu i v další kariéře. (red)