Svátky si zaměstnanci zvolí sami, řekla firma

Komu by se to nelíbilo, rozhodnout si sám, kdy bude mít placený svátek? Něco takového se teď splnilo lidem, kteří pracují v nadnárodní firmě Spotify. Alespoň ve Švédsku.

Zaměstnanci švédského provozovatele služby Spotify, šířící prostřednictvím internetu hudbu a videa po celém světě, si nyní mohou místo oficiálních svátků brát volno v libovolný den, který více vyhovuje jejich osobnímu přesvědčení. Přechod na systém flexibilních veřejných svátků oznámila prostřednictvím svého internetového zápisníku vedoucí personálního oddělení Spotify Kristina Bergová. „Od této chvíle má každý pracovník Spotify možnost nepracovat o svátcích, které jsou důležité pro něj,“napsala.

Důležité pro toto rozhodnutí je podle všeho hlavně to, že složení zaměstnanců firmy je z národnostního i náboženského hlediska velmi různorodé. „Naše firma zaměstnává jen ve svých pobočkách v USA a ve Švédsku na 3 500 lidí původem z více než 90 zemí a pro ně jsou sváteční dny různé. Například ten, kdo neslaví Vánoce a pracuje v zemi, kde jsou státem uznaným svátkem, si může zvolit, že půjde do práce na Štědrý den a vymění jej za volno v jiný den, jehož uctění je pro něj důležité. Jom kipur (židovský svátek Den smíření)? Díválí (hinduistický svátek světel)? Mezinárodní den proti homofobii a transfobii? Teď je to na zaměstnancích, je to jejich volba,“vysvětlila hlavní personalistka firmy. „Je potřeba narušovat normy, jež jsou lidem vnucovány bez ohledu na osobní postoje a životní styl,“dodala.

Opatření pochválil mezi prvními americký informační server Quartz. „Myšlenka, že lidé musí respektovat svátky schválené a podporované televizními stanicemi, křesťanstvím nebo vládou Spojených států, je přežitá,“uvedl.

Podle serveru dává takové opatření smysl především u firem, které zaměstnávají osoby na různých místech světa.