Objektivem fotografů MF DNES Veselá silvestrovská noc a teplé počasí na Nový rok

Od počátku roku přidalo svým zaměstnancům peníze například Letiště Praha.

„Od 1. ledna došlo ke zvýšení mezd, na které společnost vyčlenila objem mzdových prostředků ve výši deseti procent základních mezd a navýšení ročního příspěvku na benefity, který od 1. ledna činí osmnáct tisíc korun ročně,“uvádí mluvčí letiště Marika Janoušková.

Průměrná mzda zaměstnanců Letiště Praha bez započítání managementu v roce 2017 byla 38 700 korun hrubého.

O kolik přesně se platy zvednou u dalších zaměstnavatelů, ale ve většině případů určí až vyjednávání o kolektivních smlouvách. „Od počátku roku začneme jednat se zástupci odborů o nové kolektivní smlouvě. Předmětem jednání s odbory bude i téma úpravy mezd,“uvádí mluvčí obchodního řetězce Kaufland Renata Maierl.

Kolektivní smlouvy se budou měnit také u velkých dodavatelů energií. Například ve společnosti ČEZ nebo v Pražské energetice (PRE). „Otázka navýšení platů bude předmětem kolektivního vyjednávání s odborovou organizací, které plánujeme zahájit začátkem roku. Navyšování mezd se týká všech pozic v PRE,“konstatuje mluvčí společnosti Petr Holubec.

Přidávat by letos chtěla i pražská městská policie. Nikoliv ale od 1. ledna, protože jakékoliv změny v ohodnocení zaměstnanců musí schvalovat rada hlavního města.

Pražští zaměstnavatelé se shodují, že současná situace na trhu práce pro ně není ideální. Volných uchazečů

o práci je totiž díky nízké nezaměstnanosti málo. A v tomto roce se situace nijak znatelně nezmění.

„Na trhu práce chybí třeba kvalifikovaní řezníci, ale i jazykově dobře vybavení specialisté například v marketingu a nákupu,“dává příklad mluvčí řetězce Kaufland Renata Maierl s tím, že společnost musí zcela měnit přístup k náboru. „Více sázíme na oslovování pasivních uchazečů, tedy těch, kteří jsou zaměstnaní a chtějí změnu,“říká mluvčí.

Nouzi o kvalitní uchazeče pociťuje také Pražská energetika nebo dopravní podnik. „Do optimálního stavu nám přitom chybí přibližně osm procent řidičů a řidiček autobusů a tramvají nebo strojvedoucích

metra,“uvádí mluvčí dopravního podniku Řehková.

„Problémy s uchazeči o zaměstnání máme především u dělnických, ale i u technických pozic, kde je požadavek na ochotu pracovat ve směnném provozu,“doplňuje za pivovar Staropramen Denisa Mylbachrová.

Situace na trhu práce proto bude ovlivňovat výši platů i v letošním roce. Podle ředitelky profesní agentury Profesia.cz Zuzany Lincové mají totiž uchazeči díky nízké nezaměstnanosti výhodnější pozici při vyjednávání o výši platu. „Nedostatek uchazečů je téměř ve všech oborech – výrobou počínaje přes různé typy služeb až po zdravotnictví a školství,“dodává Lincová.