eNeschopenky: začíná doba elektronického marodění
Zaměstnanec dostane od lékaře neschopenku, lékař ji zadá do elektronického systému a zaměstnavatel si to přes internet zkontroluje. Zjistí si, dokdy jeho zaměstnanec na neschopence bude i v jakém čase má povolené vycházky.
Ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD) připravila novelu zákona o nemocenském pojištění, podle které budou mít nově lékaři povinnost vyplňovat neschopenky elektronicky. Vyhověla tak především zaměstnavatelům, kteří e-neschopenku od vlády žádali v souvislosti se zrušením karenční doby od července 2019, tedy proplácením prvních tří dnů nemoci.
Lékaři mohou neschopenky dobrovolně vyplňovat elektronicky od roku 2010. K datům má pak přístup Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ). Zatím tuto možnost využívají jen čtyři procenta doktorů, zbytek neschopenky posílá poštou.
Internetový portál, ve kterém neschopenky uvidí i zaměstnavatelé, spustí ČSSZ v lednu. „Zaměstnavatel jasně identifikuje zaměstnance rodným číslem. Služba pak ověří, že existuje pojistný vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, a poskytne údaje o vzniku a skončení pracovní neschopnosti,“popsala mluvčí ministerstva práce Barbara Hanousek Eckhardová.
Od července má být pro lékaře
elektronická forma hlášení povinná a rozšíří se počet informací o pacientovi, k nimž bude mít jeho zaměstnavatel přístup. „Jedná se například o informace o místě pobytu a rozsahu vycházek,“doplnila Hanousek Eckhardová.
Elektronicky jen část
Lékaři však s navrhovanou podobou nesouhlasí. Považují ji za zbytečnou administrativu navíc. „Zatím se zdá, že doktor bude mít stejnou práci s papíry jako doteď a kromě toho bude ještě povinen vykázat elektronickou neschopenku,“kritizuje projekt předseda Sdružení praktických lékařů Petr Šonka.
Neschopenka má totiž více částí. Elektronicky by se měly zadávat pouze informace o vzniku a ukončení neschopnosti, ale další pravděpodobně dál zůstanou papírově. Pacient nadále bude u sebe nosit papírový formulář Průkaz práce neschopného pojištěnce. Bude se jím prokazovat při kontrole a předkládat jej pro výplatu náhrady mzdy.
„Hlášení o vzniku a ukončení pracovní neschopnosti má být