V Praze porostou mzdy pomaleji
Firmy letos opět přidávají
PRAHA Přetahovaná o lidi ve firmách pokračuje i letos, na čemž vydělávají sami zaměstnanci, ti pražští ale méně než ve zbytku republiky. V mnoha podnicích tak dostanou od ledna přidáno. U jednoho z největších pražských zaměstnavatelů, v dopravním podniku (DPP), navýší mzdové prostředky o 290 milionů korun. Pro firmu to znamená nárůst o 7,4 procenta.
„K 1. lednu 2019 budou navýšeny tarifní mzdy o jedno procento nad roční inflaci CPI (index spotřebitelských cen pozn. red.) roku předchozího,“připomíná Aneta Řehková, tisková mluvčí pražského dopravního podniku.
Přitom ještě na začátku loňského roku v DPP s přidáváním nepočítali. Odbory žádaly navýšit mzdy už na konci roku 2017 o zhruba jednu miliardu, vedení to však odmítlo. V polovině loňského roku ale otočilo a strany se dohodly na navýšení mzdových prostředků v roce 2018 o přibližně 90 milionů korun.
Přidává letiště i energetici
A dopravní podnik není zdaleka jediný velký zaměstnavatel, který zvedá mzdy. „Společnost Letiště Praha navýší letos objem mzdových prostředků celkem o pět procent jak u tarifních zaměstnanců, tak i specialistů. Zároveň dojde k navýšení finančních prostředků určených na zaměstnanecké benefity,“popisuje Roman Pacvoň, mluvčí Letiště Praha.
Na výplatních páskách uvidí příznivou ekonomickou situaci také zaměstnanci Pražské energetiky. „Mzdy se navyšují podle uzavřené kolektivní smlouvy. Částka, o kterou budou v průměru mzdy navýšeny, zahrnuje i vliv inflace a navýšení
dosáhne až 5,5 procenta,“uvádí mluvčí společnosti Petr Holubec.
A růst výdělků pocítí i zaměstnanci ve veřejném sektoru, kde se přidává plošně. Týká se to třeba lidí ve zdravotnictví. Například v nemocnicích počítají se sedmiprocentním růstem tarifních platů u sester, sanitářů a mladých lékařů. Kvalifikovaným lékařům od 14. platové třídy, která činí v prvním roce 41 010 korun, platy vzrostou o dvě procenta.
Zvláštní příplatek dostanou navíc sestry pracující ve směnném provozu, a to pět tisíc korun. „To znamená meziroční nárůst o 15 procent,“doplňuje Petr Šulek z Thomayerovy nemocnice.
Průměrné výdělky stoupají po celém Česku. „V Praze rostou mzdy relativně pomalu ve srovnání se zbytkem republiky. Je to dáno tím, že poptávka je především po dělnických profesích. Dvě třetiny volných pracovních míst jsou pozice, kde zaměstnavatel požaduje základní nebo nižší vzdělání, a už vysokým mzdovým rozdílem mezi Prahou
a zbytkem státu, který motivuje přesunovat některé aktivity mimo hlavní město,“vysvětluje David Navrátil, hlavní ekonom České spořitelny.
Odměny, které lze zrušit
Mnohé firmy si chtějí také nechat zadní vrátka. Místo plošného přidávání, které je složitější pak lidem zase vzít, přistupují k mimořádným odměnám.
„Firmy preferují zaměstnance uspokojit jednorázovými bonusy a ponechat si volnost pro příští rok, pokud by se ekonomická situace zhoršila. Nicméně i tak je tlak na růst mezd patrný, velkou konkurencí pro privátní sektor je sektor veřejný, kde platy rostou dvouciferným tempem,“uvádí hlavní ekonom Komerční banky Jan Vejmělek.
Kromě navyšování platů zaměstnancům ve veřejném sektoru budou mít na průměrné výdělky vliv některá další opatření vlády. „Mzdy svižně porostou i v roce
2019. Jejich růst nicméně mírně zpomalí, podle našich odhadů těsně pod osm procent. K tomu nemalou měrou přispěje i nedávno schválené navýšení minimální mzdy o 1 150 korun na 13 350 korun, které má vejít v platnost od začátku roku 2019,“dodává Helena Horská, hlavní ekonomka Raiffeisenbank.
Ekonomové odhadují růst mezd letos mezi 6,5 až 8 procenty. Předpokládají také, že zůstane nízká nezaměstnanost. V Praze bylo před Vánocemi 1,92 procenta nezaměstnaných.
Ačkoliv se analytici domnívají, že nezaměstnanost mírně stoupne, nepůjde o žádný dramatický zvrat. Dojde hlavně k přesunu lidí na pracovním trhu a doba hledání práce se promítne do míry nezaměstnosti. „Bude se jednat primárně o výsledek vyšší investiční aktivity do oblasti automatizace a robotizace, uvolněná pracovní síla ale na trhu rychle najde nové uplatnění,“doplňuje Vejmělek.