Český Amazon zvedá mzdy
Pandemie koronaviru vystupňovala poptávku po doručovatelských službách
Internetový obchod Amazon ve středu oznámil navýšení mezd v Česku pro zaměstnance distribučního centra v Dobrovízi. Týká se zejména vstupních pozic, na nichž budou pracovníci dostávat 182 korun na hodinu, tedy zhruba o třináct procent víc než doposud. Vedoucí pracovníci si také polepší, dosud začínali na 205 korunách na hodinu, od srpna to bude 225 korun na hodinu. Důvodem plošného zvyšování jsou výsledky ročního přezkoumání mezd zaměstnavatelů, kteří nabízejí podobné pozice v regionech, kde Amazon působí.
Připočte-li se desetiprocentní měsíční bonus, na který mají pracovníci internetového obchodu nárok, budou zaměstnanci na vstupních pozicích vydělávat 32 411 až 34 726 korun hrubého za měsíc, vedoucí týmů pak 40 068 až 42 739 korun, v závislosti na délce praxe.
Navyšování výdělků se týká i sezonních pracovníků, kteří ve skladu v Dobrovízi pomáhají zvládat nejvytíženější období roku. Kromě mzdy Amazon láká nové skladníky i na různé výhody. Jde například o dotované stravování, dopravu do zaměstnání zdarma nebo o vzdělávací program, v rámci kterého podnik proplácí školné ve vybraném oboru až do výše 120 tisíc korun.
Americký scénář
Amazon zvyšuje mzdy i v sousedním Slovensku. Novým zaměstnancům nabízí 5,8 eura na hodinu (149 korun), vedoucím týmů vyplácí 7,3 eura na hodinu (zhruba 188 korun), informoval slovenský zpravodajský portál Teraz.
Nicméně největší pozornosti, co se týče odměňování zaměstnanců, se obří internetový obchod stále těší ve Spojených státech. Tam ponechává začáteční mzdu na 15 dolarech na hodinu (385 korun), tedy na sumě, kterou nabízí už od roku 2018. I přesto podle zahraničních médií udává tempo celému pracovnímu segmentu nízkopříjmových Američanů bez vysokoškolského vzdělání.
Každý americký podnik, ať už jde o pobočku rychlého občerstvení, nebo třeba o zábavní park, se musí při náboru zaměstnanců ohlížet přes rameno, jestli tam náhodou nestojí distribuční centrum schopné pojmout stovky lidí.
V České republice sice internetový obchod nemá takovou sílu jako ve Spojených státech, i zde je však zvyšování mzdy u konkurence signálem pro velké zaměstnavatele.
Někteří z nich už nástupní mzdu v průběhu uplynulého půl roku zvýšili. Například Kaufland zaměstnancům přidal na začátku června čtyři procenta, minimální interní mzda tak stoupla na 25 tisíc korun.
Specifickým tlakům čelí odvětví logistiky, do nějž Amazon částečně spadá. Pandemie koronaviru vystupňovala poptávku po doručovatelských službách, každý skladník v distribučním centru a každý kurýr za volantem znamená pro podniky rychlejší doručení a tím pádem i konkurenční výhodu.
Každá ruka dobrá
„Aktuálního tlaku na navyšování mezd v odvětví logistiky, ke kterému po období pandemie dochází, jsme si pochopitelně vědomi a také se jej snažíme maximálně reflektovat,“říká tisková mluvčí logistické společnosti DoDo Jana Hejnicová.
„Finanční ohodnocení a s ním spojené navyšování mezd je u nás postaveno na dynamickém modelu, v rámci kterého se snažíme zohlednit různou náročnost provozů, v nichž se naši kurýři pohybují. Konkrétní čísla se proto různí provoz od provozu,“dodává Hejnicová.
„Mzdy v logistice rostou již několik let velmi rychlým tempem, protože v ČR neustále vznikají nová a nová logistická centra. Rychlé nárůsty o více než deset procent ročně pokračují i nyní. Příčinou není ani tak růst online prodejů, ale spíše příchod velkých mezinárodních nebo celostátních distribučních center, která se koncentrují ve stejných regionech a na trhu práce vytvářejí extrémně vysokou poptávku,“popisuje situaci manažer náboru a marketingu personální společnosti ManpowerGroup Jiří Halbrštát.
„Pokud potřebuje nové logistické centrum v jednom místě, například na kraji Prahy, kde je prakticky nulová nezaměstnanost, najmout 500 skladníků, musí nabídnout výrazně vyšší mzdy, než má okolní konkurence. Časem donutí ostatní firmy, aby mzdy navýšily také,“uzavírá Halbrštát.