Začínají Kariérní dny pro hledače talentů a studenty
DEJVICE Lovci hlav se sjedou v úterý a ve středu v dejvickém komplexu ČVUT. Studenti z fakult elektrotechnické (FEL) a strojní (FS) dostanou na Kariérních dnech jedinečnou možnost zvolit si příštího zaměstnavatele. Akce se zúčastní desítky tuzemských firem. O experty v IT a technických oborech na tuzemském
Městská část Praha 6 - Úřad městské části nabízí výkon práce REFERENTA/referentky agendy občanů náročných STAVEB; kontakt: Ing. Emrová, tel. 220 189 709. Bližší informace na jsou zveřejněny na www.praha6.cz. Lhůta pro doručení přihlášky s doklady: 12.04. 2024 v podatelně Úřadu městské části Praha 6.281489
Koupím BYT, dům. Seniory nechám dožít, uhradím dluhy 725805115280216
Koupím knihy i celé knihovny a gramodesky. Rád poradím. 775699350
Koupím noty a gramofonové desky, celou sbírku i pozůstalost. T: 721248649
Koupíme knihy i celé knihovny, na místě oceníme a hotově zaplatíme. Děkujeme.Tel: 773244321281319
Knihy! Koupím velkou knižní pozůstalost. Knihy, příp. i starožitný a retro nábytek vhodný do stylové čítárny - knihovnu, křesla, stolek, lampu, aj. Tel. 737423670 trhu práce stále panuje mimořádný zájem, přesto těchto odborníků pořád není dostatek.
Šest tisíc studentů z obou zmíněných fakult ČVUT se setká se zástupci stovek firem, od velkých hráčů na trhu až po malé progresivní startupy.
„Zájem o absolventy FEL ČVUT v oblasti informatiky a elektrotechniky vychází z jejich kvality a specializace v oblastech technologických trendů, které budou utvářet budoucnost společnosti,“vysvětlil Petr Páta, děkan FEL ČVUT.
Jde především o oblast nanotechnologie, umělé inteligence a energetiky, telekomunikační sítě, bioinformatiku či vesmírné technologie. „Jak oblast elektrotechniky, tak informatiky na ČVUT jsou hodnoceny jako nejlepší v ČR,“sdělil Radovan Suk z FEL ČVUT.
Podobně je tomu i u „strojařů“. „Naše studijní programy poskytují komplexní vzdělání pro návrh, přípravu a řízení výroby, konstrukci a vývoj nových strojů,“řekl Miroslav Španiel, děkan FS ČVUT.
Hledá se „ajťák“
Studenti získávají mimořádnou možnost navázat cenné kontakty. „Kariérní dny nám dávají příležitost dále rozvíjet spolupráci s firmami a zprostředkovávat jejich kontakt s našimi studenty. Cílem je, aby si již v průběhu studia udělali konkrétnější představu o příležitostech na pracovním trhu a získali podněty pro svůj další odborný rozvoj,“vysvětlil Petr Páta.
Hledači talentů
Problém má při hledání IT specialistů skoro 80 procent firem, tvrdí nedávný průzkum společností Coding Bootcamp Praha a Techloop. Na trhu v rámci metropole i celé republiky chybí podle expertů 30 tisíc IT specialistů.
„Někdy je na českém trhu práce obtížné najít odborníky s určitými specifickými dovednostmi nebo zkušenostmi. Proto je občas nutné hledat talenty mimo české hranice. Nicméně platí, že to není pouze jednosměrný proces – české IT odborníky mohou zase zaujmout zahraniční společnosti,“uvedla Barbora Culková, manažerka společnosti IXTENT, která se zaměřuje na správu digitálních dokumentů. Tato firma eviduje největší zájem o juniorské programátorské pozice.
„Naopak nejtěžší je obsadit pozice, které vyžadují specifické vědomosti IT technologií, jako například znalost systémů pro správu dokumentů,“dodala Culková.
Dalším problémem nedostatku absolventů je podle zaměstnavatelů také fakt, že se mnozí zahraniční studenti s čerstvým diplomem z ČVUT vracívají domů.
Hledané a výhodné
V metropoli je podle dat Českého statistického úřadu (ČSÚ) zhruba 70 tisíc expertů ve sféře informačních a komunikačních technologií (ICT). Jde o oblast, kde o experty na trhu práce panuje nejen mimořádný zájem, ale je také výjimečně dobře odměňována. Data ČSÚ uvádí, že v roce 2022 poprvé průměrná hrubá měsíční mzda přesáhla v oboru 70 tisíc korun.
„Nejlépe byli odměňováni ICT odborníci v Praze, kde se jejich průměrná hrubá měsíční mzda v roce 2022 přiblížila k hranici 80 tisíc korun a v případě ICT specialistů poprvé překonala 90 tisíc,“uvedla Eva Myšková Skarlandtová z odboru statistik rozvoje společnosti ČSÚ.
Z pohledu mzdy je pro odborníky z technických oborů výhodnější volit privátní zaměstnavatele před státní správou. „V soukromých firmách dokonce téměř 30 procent vývojářů vydělávalo více než sto tisíc korun. Ve veřejné správě to byla jen necelá dvě procenta,“řekl Martin Mana, ředitel odboru statistik rozvoje společnosti ČSÚ.