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Enquanto o governo redesenha o que pode e o que não pode no PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), empresas de benefícios, fintechs e restaurantes travam uma batalha por mercado e influência.
NOS ÚLTIMOS ANOS, o benefício corporativo vem sendo tratado assim: quanto custa, encanta, retém, gera vantagem competitiva... E é claro que tudo isso importa, e muito. Mas, nesse caminho, o tema foi ficando cada vez mais sofisticado...
Alterações no Programa de Alimentação do Trabalhador criam cabo de guerra entre empresas de benefícios. Ao RH, sobra a dor de cabeça de absorver as novas regras do jogo.
Para que a inclusão de profissionais LGBTQIA+ seja legítima, atração, desenvolvimento e permanência devem ser pautas presentes o ano inteiro.
Profissionais estão sobrecarregados por conta da tecnologia. Mas não era para facilitar?
As melhores práticas para o acolhimento de funcionários após um período de afastamento.
