Sådan er sagen

Tommy Møller Nielsen underskriver 3. maj 2011 en kontrakt med HB Køge gældende fra 1. januar 2012 frem til 31. december 2014. Af kontrakten fremgår det, at såfremt træneren fritstilles, skal han fortsat aflønnes, indtil han får job igen. Det fremgår også, at ’ i øvrigt er funktionærlovens regler gældende’.

Tommy Møller leverer et flot forår i Superligaen, selv om HB Køge ender med at rykke ud, men i 1. division får klubben en rædselsfuld start, og efter et 0- 5- nederlag til Lyngby 3. september 2012 vælger klubben at opsige kontrakten. Det bliver meddelt ham af Per Rud og Henrik Andersen umiddelbart efter opgøret. Tommy Møller Nielsen får at vide, at han er omfattet af funktionærlovens regler, og at lønudbetalingerne vil ophøre med udgangen af december 2012, hvor han også skal aflevere sin firmabil.

Den fyrede træner protesterer. Ikke over fyringen, men over HB Køge gør funktionærloven gældende, da han mener, at han har indgået en uopsigelig aftale, hvor han i tilfælde af fritstilling skal ha’ løn frem til udgangen af 2014, medmindre han finder et andet job i mellemtiden.

Tommy Møller Nielsen beholder derfor også sin firmabil i perioden og afleverer den først, da han i juni 2014 endelig får held med jobjagten og bliver assistenttræner i FC Vestsjælland. HB Køge føler sig på sikker grund og har ikke været interesseret i et forlig. Klubben mener, at Tommy Møller Nielsen har skrevet under på en kontrakt, hvor der står, at funktionærloven er gældende.

Dommer Helle Hjelm Poulsen tilbød efter onsdagens hovedforhandling at komme med sin tilkendegivelse. Advokat Jørn Bonnesen, der repræsenterer Tommy Møller Nielsen, takkede ja til tilbuddet, men det blev afslået af HB Køges advokat, Søren Storgaard Christensen. Sagsøgte ønskede en skriftlig dom, og den vil foreligge i begyndelsen af oktober.

Får Tommy Møller Nielsen medhold i sin hovedpåstand, står HB Køge til at skulle af med godt én mio. kr. til sin tidligere træner.