JOBFESTEN BRA SÅDAN FÅR DU MERE I LØN
SÅDAN KOMMER DU MED: Der er historisk gode muligheder for at finde arbejde. Få opskriften til en bedre løn og et fremtidigt job
Lige nu er beskaeftigelse kun på vej ét sted hen. Og det er op.
Flere og flere danskere kommer nemlig i arbejde, og eksperter forventer, at der ikke går laenge, før der bliver sat rekord for antallet af danskere i beskaeftigelse.
Hele 2.721.000 personer er i dag i et lønmodtagerjob, hvilket kun er 1100 under det højeste niveau nogensinde.
Flere brancher mangler allerede arbejdskraft. Det er blandt andet tilfaeldet i hotelog restaurationsbranchen.
Mere i løn
Med høj beskaeftigelse er det et perfekt tidspunkt at forlange mere i løn, siger Kim Jensen, faglig chef i HK Handel.
– Vi ser tydeligt, at det er nemmere for vores medlemmer at få mere i løn, når det er opgangstider.
– Jeg kan stadig huske lige før krisen i 2007, at der var medlemmer, der skiftede job til 500 meter laengere henne ad gaden og steg både to-, treog firetusinde kroner om måneden, forklarer Kim Jensen.
Raesonnementet er Dansk Arbejdsgiverforening til dels enig i.
– Når en virksomhed har brug for flere medarbejdere, men har svaert ved at finde nok kvalificerede, så vil de almindelige markedsmekanismer normalt betyde, at prisen på arbejdskraft kan stige.
– Men det er altså ikke noget, vi ser ske lige nu. Lønstigningerne er moderate, siger chefkonsulent Jens Troldborg. Efterspørgslen er en ven Når der er høj efterspørgsel på kvalificeret arbejdskraft, så er chancerne for, at du kan saelge dig selv dyrere, bedst.
Og der en metoder, der er bedre end andre til at få bedre løn, lyder det fra Kim Jensen fra HK.
– Alle statistikker viser, at man får de bedste lønstigninger ved at skifte job, og det er klart, at mobiliteten altid er større, når det er gode tider.
Selv om det kan vaere et kaempe skridt at skifte job, er der ting, man kan gøre, inden man beslutter sig.
– I første runde at gå til sin arbejdsgiver og forlange noget mere i løn.
– Hvis man ikke kan komme igennem med det, så synes jeg, at man skal afsøge markedet og se, om der måske skulle vaere andre arbejdspladser, der kunne vaere interessante, siger han.
De første skridt er taget
Du skal muligvis ikke vente laenge, før lønstigningerne også kommer dig til gode, vurderer Kim Jensen.
– Vi ser allerede nu så småt, at arbejdsgiverne begynder at konkurrere med hinanden på lønnen.
Det er ikke laenge siden, at den danske økonomi lå begravet i et sort hul. Dengang var der ikke noget, der hed lønstigninger.
– Der er ingen tvivl om, at arbejdsgiverne under krisen har brugt argumentet om, at det går for dårligt til at give mere i løn. Så må det modsatte jo også gaelde, når det går godt igen. Så skal der også lukkes op for lønposen. Her er HK’s råd til deres medlemmer:
Før lønsamtalen
Skriv ned, når du får en ny opgave eller nye kompetencer. Skal bruges til at tale om, hvad det bør udløse af yderligere løn.
Brug fagets lønstatistik, og snak løn med dine kolleger, så du har et realistisk billede af, hvad du kan få.
Afprøv dine argumenter. Lav et rollespil med en ven eller kollega.
Under lønsamtalen
Start med lidt udenomssnak. Det er nemmere at få sine krav igennem, hvis du skaber en god atmosfaere.
Gør det klart, at du forventer en lønstigning, men vaer parat til at indgå et kompromis.
Du skal ikke vaere bange for at gentage dine bedste argumenter.
Tag ikke et nej for et nej. Spørg arbejdsgiveren, hvorfor han ikke synes, du skal have mere i løn. Spørg også, hvad du kan gøre for at forbedre dig, så du kan få mere i løn til naeste samtale.
Du må aldrig true med at sige op. Afpresning er sjaeldent en god forhandlingstaktik.
Hvis du ikke kan få en lønstigning i kroner og øre, så bed f.eks. din arbejdsgiver om mere uddannelse eller en sundhedsordning. Husk altid at gentage, hvad I er blevet enige om, inden du forlader forhandlingen.
Vi ser tydeligt, at det er nemmere for vores medlemmer at få mere i løn
Man får de bedste lønstigninger ved at skifte job
Arbejdsgiverne konkurrerer på lønnen