I skylder en forklaring
SÅ KOM VI OMSIDER igennem overenskomstforhandlingerne, som giver flotte lønstigninger til de offentligt ansatte. Alle vil gerne have mere i løn, og jeg forstår til fulde, at den enkelte lønmodtager er glad og tilfreds.
Hvad der også står helt klart efter OK18, er, at fagforeningsbosserne taler med to tunger.
For kaere fagbevaegelse: I skylder os en forklaring.
DA REGERINGEN I EFTERÅRET
spillede ud med et ambitiøst skatteudspil, som vil give HK’eren og sosu’en en betragtelig skattelettelse, var I benhårde modstandere. I talte om ulighed og mere til de rige.
Nu er mit spørgsmål: Hvordan kan I på den ene side harcelere over et forslag til skattelettelser, når I på den anden måde sikrer lønstigninger, som er til størst gavn for dem, der i forvejen tjener mest?
Pengene skal jo findes samme sted.
FOR LIBERAL ALLIANCE ER DET
ren og skaer logik, at en procentvis skattelettelse også i kroner vil give mest til dem med de højeste indtaegter. Det er en naturlig konsekvens, og det har vi ikke noget problem med.
Men samme logik om procentregning gaelder tilsyneladende ikke for fagbevaegelsen.
LAD OS TAGE
TALLENE. De offentligt ansatte får over de naeste tre år en lønstigning på 8,1 procent. Heriblandt er en meget lille del reserveret til en lavtlønspulje. Ifølge Cepos’ beregning vil de kommende lønstigninger, hvis man tager udgangspunkt i en lønstigning på 8,1 procent, give en helt almindelig paedagogmedhjaelper ca. 25.000 kroner ekstra i løn over de naeste år. Chefkonsulenten får en lønstigning på ca. 57.000 kroner, mens overlaegen får ca. 87.000 kroner. De reelle lønstigninger kan godt vaere mindre, men pointen er den samme: Det er dem, der tjener mest, som også får størst udbytte af lønstigninger.
DET ER FOR
Liberal Alliance ren logik, men det er det ikke for fagbevaegelsen, når vi taler om skattelettelser.
Ser vi på fagforeningerne for de privatansatte, så har de en faelles interesse i, at produktiviteten følger med lønstigningerne. Men sådan gaelder det ikke for foreningerne for de offentligt ansatte. Der er nemlig ikke sammenhaeng mellem lønstigninger og bedre offentlig service. Normeringerne i daginstitutionerne bliver jo ikke bedre af, at lønnen stiger.
STOD DET TIL
Liberal Alliance, skal sosuassistenten og HK’eren have lov at beholde langt flere af deres egne penge. Det er blandt andet for de offentligt ansattes skyld, at vi har foreslået skattelettelser på 20.000 kroner for alle danskere i arbejde.
Det giver i runde tal 40.000 kroner pr. år til et par, der er sosu-assistenter. Det har vi lagt frem i en fuldt finansieret 2025plan. Og det kommer vel at maerke oveni lønstigningerne.
Det, synes vi, er god og fornuftig politik for det arbejdende folk.
Det er dem, der tjener mest, som også får størst udbytte af lønstigninger