DET GRÅ GULD STÅR PÅ PERRONEN OG VENTER ...
Er du 55 år, fyret fra dit job – ja, så er udsigten til et nyt job som aktiv på arbejdsmarkedet naesten lige så umuligt som at finde en nål i en høstak.
Arbejdsgiverne vil kun de yngre, selvom mange brancher lige nu skriger efter arbejdskraft. Det betyder lang leveringstid på nye ordrer, mindre produktion og mindre skat til staten. En uheldig samfundsskadelig spiral, som skader vaeksten i forret
Arbejdsgiverne vil kun de yngre, selvom mange brancher lige nu skriger efter arbejdskraft
ning Danmark.
De aeldre ledige står på perronen og venter på at springe på toget. Toget er dog staerkt forsinket eller helt aflyst. En ny trepartsaftale mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter har forsøgt at løse problemet for de ledige seniorer.
Et ganske tåbeligt element i aftalen går ud på, at arbejdsgivere skal tvinges til at modtage ansøgninger til ledige jobs, hvor ansøger har ret til ikke at oplyse alder. I enhver jobansøgning angives cv, og mon ikke arbejdsgiver kan ’laese’ alder ud fra de informationer?
Det er en vedtagelse, som skriger til himlen. Det løser ikke problemet for de mange erfarne, dygtige seniorer, som i nogle år kunne vaere en stor gevinst for virksomhederne.
Erfaring og viden taeller ikke det store i dag på arbejdsmarkedet. Alder er afgørende. Det er en uheldig og sørgelig udvikling. Arbejdsgivere tager grueligt fejl af det grå gulds evner og kompetencer.