Gang i de gamle – flere over 60 år skifter til et nyt job

Fyret, men ikke faerdig.

Traet af det gamle job, men nysgerrig på noget nyt.

Flere og flere lønmodtagere over 60 år kører ikke deres arbejdsliv i garagen, men skifter arbejdsplads. I første halvår i år fandt 19.980 personer et nyt job efter 60-års fødselsdagen, og det er en stigning på 40 pct. i løbet af fem år, viser en analyse fra Lederne.

»En meget glaedelig udvikling i kulturen på det danske arbejdsmarked, hvor seniorerne bliver en mere og mere skattet arbejdskraft. Flere bliver laengere på arbejdsmarkedet end tidligere, og de bliver ikke bare i deres hidtidige job. De søger også nye udfordringer,« siger Ledernes direktør, Henrik Bach Mortensen, og peger på, at de nye tal udfordrer myten om, at arbejdsgiverne foretraekker yngre modeller.

»Det kan jeg ikke udelukke, at nogle gør, men tallene viser, at rigtig mange ledere gerne ansaetter nye folk over 60 år,« siger han og minder om, at det samlede antal af jobskift ifølge tallene fra jobindsats.dk kun er steget med 11 pct.

I øjeblikket arbejder Seniortaenketanken, som blev nedsat for godt et år siden af den davaerende regering og Dansk Folkeparti, på forslag til at gøre arbejdsmarkedet endnu mere attraktivt for aeldre årgange og dermed fastholde arbejdskraften i de kommende år, hvor efterspørgsel på haender og hoveder vil stige yderligere. Taenketanken ventes at komme med sine anbefalinger i løbet af et par måneder.

Af Ledernes analyse fremgår det, at også aeldre over 70 år – selv om det ikke er så mange i antal – søger nye udfordringer. I første halvår 2019 steg antallet af jobskift for denne gruppe med 62 pct. sammenlignet med samme periode for fem år siden.