Efter benhård magtkamp: Sydbank finder erfarne finansfolk til bestyrelsen
En forhenvaerende koncerndirektør i Nykredit og kreditdirektør i Danske Bank bliver nye medlemmer af Sydbanks bestyrelse.
Det tog Sydbank fire en halv måned at finde to nye medlemmer til bestyrelsen med tunge bankfaglige kompetencer.
På et repraesentantskabsmøde i dag blev Søren Holm og Henrik Hoffmann valgt ind i bestyrelsen, hvor der var ledige pladser efter et benhårdt opgør mellem dele af den davaerende bestyrelse og adm. direktør Karen Frøsig i september sidste år.
Søren Holm var i mange år en central figur i Nykredit, hvor han var med i direktionen fra 2006 til 2019. Han havde som koncerndirektør bl.a. ansvaret for økonomi, kredit, kapital og risiko og sad i direktionen under topcheferne Michael Rasmussen, Peter Engberg og Mogens Munk-Rasmussen.
Henrik Hoffmann var i mere end 25 år ansat i Danske Bank, hvor han som kreditdirektør havde ansvaret for kredit og risiko. Han har også vaeret ansat i storbankens afdelinger i London, New York og Luxembourg.
Forskellige facetter
»Vi har fået to bestyrelsesmedlemmer ind, som kan forskellige facetter af at drive bank. Og de supplerer hinanden godt. De kommer begge med tung erfaring fra højt niveau i banksektoren, så jeg forventer, at de kan bidrage med både viden og indsigt. Vi føler os meget staerkt stillet på bankkompetencer,« siger
Lars Mikkelgaard-Jensen, formand for Sydbank.
En bankekspert giver ham ret.
»Jeg havde frygtet, at Sydbank ville finde nogle, som kun lige netop levede op til kravene. Med Søren Holm og Henrik Hoffmann får de folk, som har mangeårig indsigt i, hvad der rører sig i toppen af den danske finanssektor. Det er en god løsning,« siger Lars Krull, seniorrådgiver ved Aalborg Universitet.
I september sidste år forlod fire medlemmer Sydbanks bestyrelse under stor dramatik. Det var formanden, Torben Nielsen, der er tidligere nationalbankdirektør, og naestformanden, John Lesbo, samt to menige medlemmer – Frank Møller Nielsen og Jørgen Høholt, der i mange år var højt placeret i Nordea Danmark.
Ifølge Jyllands-Postens oplysninger gik de efter et opgør om strategien. Den fastslår, at Sydbank kun skal indgå i fusioner og opkøb, hvis den efterfølgende er den fortsaettende bank. Efter flere års negativ udvikling og økonomiske problemer ønskede de fire ifølge Jyllands-Postens oplysninger også at drøfte mulige fusioner og opkøb med større banker, hvor Sydbank ikke nødvendigvis ville vaere den fortsaettende bank, og hvor hovedsaedet ikke nødvendigvis ville forblive i Aabenraa.
Konkret havde formand Torben Nielsen og adm. direktør Karen Frøsig forinden holdt et hemmeligt møde med Spar Nords formand, Kjeld Johannesen, og adm. direktør, Lasse Nyby, for at afklare, om der var basis for at indlede samtaler om et fremtidigt samarbejde.
Ifølge Jyllands-Postens oplysninger endte magtkampen med, at et flertal i bestyrelsen bestående af fire medarbejdervalgte medlemmer og medlemmer fra det sydjyske område bakkede op om Karen Frøsig, der ikke ønskede at gå videre ad den vej. Det splittede bestyrelsen.
I dag er stemningen i bestyrelsen god, påpeger den nye formand.
»Man kan vel sige, at intet er så skidt, at det ikke er godt for noget – så efter episoden i bestyrelsen sidste år står vi i dag med en meget staerk bestyrelse, der er kendetegnet af samarbejdsvilje og en konstruktiv tilgang til bestyrelsesarbejdet,« siger Lars Mikkelgaard-Jensen.
I oktober sidste år fandt Sydbank de to første erstatninger for de fratrådte medlemmer. Dengang indtrådte advokat Jon Stefansson og adm. dir. Gitte Poulsen i bestyrelsen.
Med dagens udvidelse består bestyrelsen af 12 medlemmer. Otte valgt af repraesentantskabet og fire medarbejdervalgte.