To direktionsmedlemmer betaler fuld skat

Danske Banks topchef og en bankekspert forsvarer brug af forskerordningen.

Fem af syv medlemmer af Danske Banks direktion er på forskerordningen og betaler dermed kun 32,84 pct. i skat. Det afslører en gennemgang af noterne i Danske Banks årsregnskab for 2019, som blev offentliggjort onsdag.

Det er nemlig kun de to direktionsmedlemmer Jacob Aarup-Andersen og Glenn Söderholm, der modtager pension ud over den faste og variable løn, mens resten kun modtager fast og variabel løn, men ingen pension.

Ifølge en bankekspert skyldes det, at de er på forskerordningen, hvorfor det bedre kan betale sig for dem at få hele lønnen udbetalt med det samme til en lavere skat frem for at gemme en del af den til senere beskatning under en pensionsordning.

På forskerordningen er den hollandske adm. direktør Chris Vogelzang, den franske compliance-direktør Philippe Vollot, den svenske direktør for samfundsansvar og baeredygtighed Berit Behring, den danske direktør for risikostyring Carsten Egeriis og den danske chef for Corporate & Institutions Jakob Groot.

»Banken anvender som alle andre en ordning til at tiltraekke den bedste arbejdskraft til gavn for banken og i sidste ende samfundet,« siger Lars Krull, seniorrådgiver ved Aalborg Universitet, der dermed ikke kritiserer banken for at bruge en ordning, som han foretraekker at kalde for nøglemedarbejderordningen, fordi danske virksomheder bruger den til at tiltraekke de rette ledere.

Han har derfor forståelse for, at banken anvender ordningen.

»Jeg er ikke forarget. Den øverste chef, Chris Vogelzang, betaler godt 32 pct. af en høj løn i skat til den danske stat, og fordi han er på nøglemedarbejderordningen, opnår han ikke ret til eksempelvis folkepension eller rentefradrag,« siger Lars Krull og fortsaetter:

»Lur mig, om Chris Vogelzang eller compliancechefen Philippe Vollot ikke forlader Danmark, når de stopper i Danske Bank. Så bliver det hhv. den hollandske og franske stat, der kommer til at få udgifter til deres alderdom. Danmark kan så glaede sig over, at de forinden har spyttet i den danske faelleskasse uden at ligge det offentlige til last,« siger Lars Krull.

Danske Bank oplyser, at det har vaeret nødvendigt at tiltraekke talenter fra udlandet for at få den rigtige erfaring og ekspertise i ledelsen.

»Jeg har valgt at gøre brug af disse regler, og det samme har andre af mine kolleger i direktionen. Jeg står fuldstaendig bag min beslutning, og jeg står bag alle mine kolleger. Reglerne gaelder for alle uanset deres ansvar i banken,« siger Chris Vogelzang, adm. direktør i Danske Bank.

Hvilke overvejelser har direktionsmedlemmerne gjort sig om dette – også henset til den imagesituation, som banken står i?

»Vi taler om et regelsaet, der er vedtaget af politikerne, og som giver virksomhederne mulighed for at tiltraekke de kompetencer, der er nødvendige i Danmark. Jeg forstår spørgsmålet, isaer når det drejer sig om lønninger af denne størrelse, men vi følger de regler, som det samfund, vi er en del af, har vedtaget,« siger Chris Vogelzang.