Østjyske ledere ser lyst på 2020
4 ud af 10 erhvervsledere i Østjylland forventer at udvide medarbejderstaben i år.
Erhvervsledere i Østjylland ser meget optimistisk på deres virksomheders udvikling det kommende år. Således regner to ud af tre med stigende omsaetning, og naesten lige så mange forventer, at overskuddet vokser. Det viser en undersøgelse blandt knap 2.000 østjyske ledere, som Lederne har fået lavet.
4 ud af 10 erhvervsledere forventer ifølge undersøgelsen, at de som konsekvenser af øget produktion må udvide medarbejderstaben i løbet af året. Omvendt venter kun omkring hver 10. at skulle skaere ned i antallet af medarbejdere.
»Det er glaedeligt, at lederne her i Østjylland har så positive forventninger til året, når usikkerheden på aktiemarkedet med Brexit og praesidentvalget i USA ellers kunne skabe tilbageholdenhed hos virksomhederne,« siger Jan Søe Dybdal, der er formand for Lederne Sydøstjylland.
Han bemaerker, at knap halvdelen af lederne forudser problemer med at rekruttere arbejdskraft det kommende år.
»Der er gode muligheder for job bl.a. i Trekantområdet, hvor store virksomheder som Google og DLG nu har hovedsaede. Den største udfordring bliver nok at finde kvalificerede medarbejdere til it-området, da det er i rivende udvikling og hele tiden kraever nye ressourcer,« siger Jan Søe Dybdal.
Mindre frygt
Hos Erhverv Aarhus er fornemmelsen, at virksomhedslederne er positive over for den naermeste fremtid.
»Vi hører også fra vores medlemmer, at det går godt. Det eneste, som umiddelbart kan forstyrre det billede, er handelskrige mellem USA og resten af verden eller et hårdt brexit til december,« fortaeller direktør Marc Perera Christensen, som også ser recessionsfrygten fortage sig.
»Det har vaeret den laengste vaekstperiode i nyere tid, og intet tyder på, at det er slut. Måske kommer vi igen op på nogle andre vaekstrater, og så vil vi om fem år sige, at den lave vaekst i øjeblikket på omkring en procent faktisk var recessionen,« siger han.
Behov for støtte
Erhvervschefen mener, at det er vigtigt nu at understøtte virksomheder, som er pressede på ressourcer, mangel på kvalificerede medarbejdere og sagsbehandlingstider.
»Min bekymring går på, om vi også er staerke nok, og at offentlige strukturer ikke bliver en barriere. Virksomhederne har vaekstplaner, udvidelsesplaner og leder efter nye steder at udvikle sig, og det vaekstbehov skal vi som samfund forsøge at understøtte,« siger Marc Perera Christensen.
Det har vaeret den laengste vaekstperiode i nyere tid, og intet tyder på, at det er slut. MARC PERERA CHRISTENSEN, DIREKTØR, ERHVERV AARHUS