Flere danskere i job er ikke nok

Netop offentliggjorte tal fra STAR (Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering) viser, at manglen på arbejdskraft ikke har vaeret større siden 2008.

Regeringen må tage initiativ nu og komme med løsninger, inden det er for sent. I den sidste ende handler det ikke kun om, at virksomhederne står med nogle udfordringer. Det drejer sig om den økonomiske udvikling i samfundet og om at sikre, at der er ressourcer til at vedligeholde og udvikle velfaerdssamfundet til gavn for alle danskere.

STAR har i september opgjort antallet af forgaeves rekrutteringer til 110.000, hvilket er det højeste tal siden 2008. Det svarer til, at 31 pct. af virksomhedernes rekrutteringsforsøg var forgaeves. I forhold til 2021 er det en stigning på mere end en tredjedel. I 17 pct. af tilfaeldene blev stillingen ikke besat, mens det for 14 pct. førte til, at stillingen blev besat med en kandidat med andre kvalifikationer end de ønskede. Og det er ikke ligegyldigt. 44 pct. af virksomhederne melder om produktionstab afledt af manglen på arbejdskraft.

Land- og skovbrug hører til de hårdest ramte brancher, hvor 39 pct. af rekrutteringsforsøgene var forgaeves. Listen toppes af hotelog restaurationsbranchen, men også transport og handel ligger højt.

Det er uansvarligt at blive ved med at forfaegte, at løsningen alene skal findes ved at få flere danskere ud på arbejdsmarkedet. Naturligvis skal vi søge at finde job til de ledige, og vi kan løse noget ved at få unge hurtigere ud på arbejdsmarkedet og ved at få aeldre til at blive laengere.

Men regeringen må også kigge på udenlandsk arbejdskraft. Nedsaette beløbsgraensen, give lettere adgang for faglaerte – og få sagsbehandlingstiden i Styrelsen for International Rekruttering og Integration, SIRI, bragt ned. Det haster!