I tre af fire ordninger
plejerske, fysioterapeut, socialpaedagog eller andet sundhedspersonale i PKA. De har nemlig fået et gennemsnitligt årligt afkast på 6,1 pct. de seneste tre år — det samme som de øvrige opsparere. PKA tager blot 13 kr. om året for at administrere klatpensionen, mens det er gratis hos Laerernes Pension.
Af de kommercielle selskaber er det kun Danica Pension, der akkurat sniger sig ind blandt dem med positivt gennemsnitligt årligt afkast i perioden.
De aeldre
De 40-55-årige har typisk lidt mindre risiko i deres porteføljer, hvilket i perioden 2018-2020 har resulteret i et samlet set lidt lavere afkast end til de unge. Derfor er der også ifølge Fakta om pension lidt faerre — nemlig seks — ordninger, der har opnået et positivt gennemsnitligt afkast for klatpensionen i perioden.
For opsparere over 55 år viser Fakta om pension kun et positivt afkast efter omkostninger for perioden i PKA, Laegernes Pension, Laerernes Pension og Akademikerpension i markedsrente, mens opsparerne i Pensionskassen for Farmakonomer er sikret mindst et nul i afkast.
Problemet er de meget høje faste omkostninger. Isaer de kommercielle selskaber PFA Pension, Velliv, Topdanmark og Alm. Brand har høje faste administrationsomkostninger, der bringer de årlige omkostninger i pct. af formuen helt op på 15-22 pct.
Norge
Ifølge pensionsmaeglerne vil det i langt de fleste tilfaelde vaere en god idé at laegge pensionerne sammen ved jobskifte, og hvis ens arbejdsgiver skifter pensionsselskab.
Hvis man flytter inden for tre år efter et jobskifte, er omkostningerne små. Og det er gratis at flytte klatpensioner. Men mange får det ikke gjort.
Ifølge en opgørelse fra Forsikring & Pension til Erhvervsministeriet var der i 2017 593.000 klatpensioner, som i 2019 er blevet til 600.000.
I løbet af 2019 forsvandt 73.000 af de små pensioner, men der kom 85.000 nye til. Samlet set er der klatpensioner til en vaerdi af 4,3 mia. kr. ved udgangen af 2019.
Norge har fra i år indført, at ansatte i private selskaber med en såkaldt innskuddspensjon nu automatisk får lagt deres pensioner sammen, når de skifter arbejdsgiver, medmindre de vaelger det fra. Det ventes at spare opsparerne for omkring 800 mio. norske kr. om året, at de kun skal betale omkostninger for én ordning.
Indskudspensionen minder om opsparing i markedsrente på en ratepension eller aldersopsparing. Ordningen fylder noget mindre i den samlede pension end danskernes arbejdsmarkedspensioner.