For få midler kan vi fastholde seniorerne på arbejdsmarkedet

Senior Erhverv Danmark sparer samfundet for et trecifret millionbeløb årligt ved at hjaelpe seniorer i arbejde.

Vi har simpelthen ikke råd til at miste seniorerne på arbejdsmarkedet, hvis vi skal fastholde opsvinget og sikre Danmarks fremtidige velfaerd.

For selv om der mangler arbejdskraft, mister mange +50-årige stadig deres fodfaeste på arbejdsmarkedet.

Onsdag i forrige uge landede arbejdsmarkedets parter en ny trepartsaftale. Beskaeftigelsesminister Peter Hummelgaard kaldte aftalen »et vaesentligt skridt« til at sikre, at danske virksomheder kan rekruttere den nødvendige arbejdskraft.

Men han erkendte også, at aftalen ikke løser alle problemer med at skaffe arbejdskraft. Direktør i Dansk Arbejdsgiverforening Jacob Holbraad sagde det sådan her: »Det er en lille aftale, der indeholder o.k. elementer. Men opgaven er slet, slet ikke løst«.

Vi glaeder os i Senior Erhverv Danmark over aftalen, men deler opfattelsen af, at der skal endnu mere til. Aftalen skal bakkes op af initiativer via statspuljemidlerne, og det koster heldigvis ikke alverden.

Senior Erhverv Danmark er et frivilligt netvaerk, som bidrager til at løse en udfordring, der er vigtigere end nogensinde, ved hvert år at hjaelpe mellem 500 og 1.000 +50-årige tilbage i job. Seniorer, som af forskellige årsager har mistet deres arbejde. Det sparer det danske samfund for et trecifret millionbeløb. Hvert år.

Lige nu er beskaeftigelsen som bekendt rekordhøj, og det danske arbejdsmarked skriger på arbejdskraft. Alligevel er det en klar tendens, at mange +50-årige risikerer at gro fast og i sidste ende miste deres job.

Senior Erhverv Danmark har hidtil vaeret finansieret via satspuljemidlerne med 8 mio. kr. om året, men bevillingen udløber medio 2022, og det er derfor vigtigt, at bevillingen forlaenges.

Det vil ikke vaere en besparelse at stoppe bevillingen til Senior Erhverv Danmark. Tvaertimod vil det vaere en kaempe udgift.

Vi yder en indsats, som dokumenterbart er med til at fastholde +50-årige på arbejdsmarkedet, og som genererer indtaegter til statskassen på et trecifret millionbeløb.

Det koster nemlig samfundet minimum 250.000 kr., når en +50-årig bliver arbejdsløs – som følge af udgifter til dagpenge eller kontanthjaelp.

Hertil kommer blandt andet mistede skatteindtaegter til staten, når folk mister deres arbejde.

Mange seniorer både kan og vil gerne blive på arbejdsmarkedet. Men vi ser desvaerre, at nogle af de +50årige kommer i klemme. Det er her, vi kommer i spil og har stor succes med at hjaelpe mange tilbage på arbejdsmarkedet.

Vi går typisk ud til arbejdsgiverne, små og mellemstore virksomheder, og ringer på døren. Sådan lykkes det os ofte at få folk i job.

Mulighederne er uanede, og gevinsterne er store. Men det kraever, at politikerne sikrer finansieringen for Senior Erhverv Danmark også fremover via satspuljemidlerne i de kommende finanslovsforhandlinger.