»Min mor er mit forbillede. For hun gik foran som kvindelig leder«
Christina Dideriksen er bosat på Bornholm, men arbejder som produktionsdirektør for Unicon med fabrikker rundt om i resten af Danmark.
Tidligere var Christina Dideriksen i naesten otte år adm. direktør i Bornholms Lufthavn. Nu tager hun ofte flyet herfra for at kunne komme på arbejde som produktionsdirektør i Unicon, producent og leverandør af faerdigblandet beton til professionelle og private kunder.
Når hun skal til betonvirksomhedens kontor på Avedøre Holme ved Hvidovre tager det en time, fra hun går ud ad døren hjemme i Rønne, til hun traeder ind i sit kontor.
På andre dage går flyveturen til lufthavnen i Aalborg, hvor Unicon har en betonfabrik, og så er der virksomhedens øvrige godt 30 fabrikker rundt om i landet.
Dem skal Christina Dideriksen hurtigst muligt have besøgt for at praesentere sig selv, men ikke mindst for at kunne se medarbejderne i øjnene.
»På den måde sikrer jeg bedst, at vi løfter i flok og løber den samme vej,« siger 52-årige Christina Dideriksen.
I flyet tidligt om morgenen fra Bornholm får hun sig enten en powernap eller kigger i papirer, og nede på jorden skal hun tage ansvar for budgetter, for at introducere produkter og for at rekruttere de medarbejdere, der skal medvirke til at sikre levering til tiden hos kunderne.
I Bornholms Lufthavn stod hun som topchef i spidsen for 40 ansatte og havde ansvar for at realisere den turnaround, der var nødvendig på grund af EU-forordninger.
Vil gøre en forskel
I Unicon, der er en del af Cementir Holding, er hun produktionsdirektør for cirka 350 medarbejdere og en ambition om at producere beton med et lavt CO2-aftryk og en introduktion af lastbiler, der kommer frem ved hjaelp af el frem for diesel.
»Vi er i Unicon meget bevidste om, at vores berettigelse afhaenger af vores vilje og evne til forandring, og den rejse er jeg glad for at vaere med på,« lyder det.
Inden Christina Dideriksen blev ansat i Bornholms Lufthavn i 2014, var hun i over otte år entreprenørvirksomheden NCC’s områdechef på Bornholm og arbejdede blandt andet med at sikre indvinding af granit i et 30-årigt perspektiv.
Selv om de tre lederjob inklusive det nuvaerende er forskelligartede, er det et karaktertraek ved dem alle, at Christina Dideriksen står som firmaets eneste kvindelige chef.
»Jeg har aldrig betragtet det at arbejde i en mandsdomineret verden som et problem for mig personligt. I stedet har jeg vaeret optaget af, at jeg med mine vaerdier som leder kan gøre en forskel for firma og ansatte,« påpeger Christina Dideriksen, der er gift med Frank Stenalt, teknisk assistent i Trefor Elnet Øst på Bornholm.
Hendes far var landmand, mens moren skabte sig en karriere som leder, samtidig med at børnene gik i skole. Det var hverken i 1970’erne eller 1980’erne normalt.
»Min mor er mit forbillede. For hun brød med traditionerne og gik foran som kvindelig leder. Et sådant forbillede ønsker jeg selv at vaere for mine to døtre på henholdsvis 16 og 21 år og for kvinder i det hele taget,« pointerer Christina Dideriksen.
Holder helt fri
Hun har tre søstre og taler om en opvaekst, der gav hende vaerdier som selvstaendighed og ordentlighed samt en tro på, at hvis man saetter sig et mål, skal det nok lykkes at nå det. Som leder laegger hun vaegt på at se hver enkelt medarbejder og at betragte hver eneste som et menneske først.
»Mennesker og ledelse er min passion, og jeg evner at få ansatte til at praestere sammen og dermed medvirke til gode resultater,« siger hun.
Når Christina Dideriksen skal pege på egne svagheder som leder, naevner hun to:
»Jeg er tidsoptimist og ser ikke altid begraensningerne.«
Hun straeber efter at holde fri fra direktørjobbet fra fyraften fredag til midt på dagen søndag.
»Der skal vaere tid til at koble af, og der er ingen, som er uundvaerlig,« siger hun.