Topchefer advarer: Priser vil stige mere
Forbrugerne skal vaenne sig til stigende priser laenge endnu, og manglen på arbejdskraft vil vaere langvarig. Det er advarslen fra topcheferne for nogle af verdens største virksomheder.
Den akutte prop, der synes at have sat sig fast i verdenshandlen og skaber prisstigninger og mangel på varer, er måske nok akut. Men den forsvinder ikke foreløbig. Så de stigende priser på alt fra saebe og is til kaffepulver går ikke vaek foreløbig.
Og manglen på arbejdskraft vil vare mange år endnu.
Advarslen kommer ikke fra en vilkårlig dommedagsprofet af en økonom. Den kommer fra topcheferne i nogle af verdens største virksomheder.
Det er nyhedsbureauet Reuters, der har talt med dem og spurgt dem, hvad de forventer.
En af dem er finansdirektøren for Unilever, en gigantisk koncern, der saelger varemaerker som Dove-saebe, Magnum-is, Knorr-pulvere og Rexona-deodoranter.
Unilever har allerede haevet sine priser med i gennemsnit 4,1 pct. i 3. kvartal i år, fordi der er mangel på råvarer og stor efterspørgsel efter snart sagt alting kloden rundt.
»Vi forventer, at inflationen vil vaere højere naeste år end i år,« siger Unilevers finansdirektør, Graeme Pitkethly.
Også fødevaregiganten Nestlé har haevet sine priser.
Vi forventer, at inflationen vil vaere højere naeste år end i år. GRAEME PITKETHLY, FINANSDIREKTØR I UNILEVER
Containerskibe i kø
Lige nu ligger tusindvis af containere og venter på skibe ud for nogle af verdens største havne. De venter på at komme ind og blive losset og sendt ud til forbrugerne eller de virksomheder, der mangler råvarer eller delkomponenter.
Der er lige nu en mangel på arbejdskraft, braendstof, skibe og byggematerialer, fordi verden efter den totale pandeminedlukning pludselig buldrer derudad, og mange kan ikke følge med.
Men noget af efterspørgslen er ikke udtryk for en midlertidig prop. Det er et problem, der vil vare i mange år, forudser en anden af de topchefer, Reuters har talt med.
Det er topchefen i Randstad, et firma, der hjaelper med at rekruttere arbejdskraft til virksomheder i mange lande. Firmaet forventer, at der vil vaere mange på arbejdskraft i mange år, fordi flere aeldre forlader arbejdsmarkedet, og faerre unge kommer ind og erstatter dem.
»Vi tror, at manglen vil vaere strukturel. (...) Der er efterspørgsel efter personale inden for sundhed, uddannelse, teknologi og logistik,« opremser Randstads topchef, Jacques van den Broek.
Mangel på de rette folk vil presse lønningerne i vejret, og det har ført til konflikter om lønniveauet i mange lande — også i Danmark, hvor man isaer har set det inden for sygeplejersker.
Globalt fortaeller store industrikoncerner som ABB og Volvo om mangel på fagfolk og på de komponenter, der skal puttes i maskiner og biler.
Mange centralbankchefer er optaget af inflationen, som helst ikke skal blive for høj og kvaele den økonomiske vaekst, der er i gang.
Men flere af de topchefer, Reuters har talt med, tror altså, at presset på priser og lønninger bliver svaert at tøjle på kort sigt alene med penge- og finanspolitik.