Ukrainere er populaere hos danske arbejdsgivere
Ukraine har gennem flere år vaeret et af de lande uden for EU, som danske arbejdsgivere har hentet flest medarbejdere fra. Med en ny saerlov er arbejdstilladelsen på plads.
Med saerloven for ukrainske flygtninge, som Folketinget vedtog onsdag ved en hastebehandling, er vejen banet for, at nogle af de mest populaere arbejdstagere fra lande uden for EU kan komme i arbejde i Danmark.
Tal fra Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) viser, at medarbejdere fra Ukraine topper listerne over tredjelande, hvor danske arbejdsgivere henter folk fra.
Alene for i år viser tallene, at der den 31. januar var givet opholdstilladelse på erhvervsområdet til 1.711 personer. Heraf var 11 pct. af opholdstilladelserne givet til ukrainere, som dermed kun blev overgået af arbejdskraft fra Indien.
Den nye saerlov giver ukrainere på flugt opholdstilladelse i to år med lov til at arbejde og adgang til skoler og sundhedsvaesen.
Ukrainere har gennem flere år ligget i toppen af listerne over såkaldte tredjelande, hvor danske arbejdsgivere henter medarbejdere fra. Det vil sige lande uden for EU, hvor der ikke gaelder fri bevaegelighed for arbejdstagere, men hvor kravet for at arbejde i Danmark er en opholdstilladelse efter en raekke forskellige ordninger på erhvervsområdet.
Ikke mindst inden for landbruget er mange ukrainere ansat. På den såkaldte landbrugsordning for fodermestre og driftsledere er hele 98 ud af i alt 117 opholdstilladelser indtil videre i år gået til ukrainere.
Og Ukraine har gennem flere år klart toppet listen over, hvilke nationaliteter der kommer ind på landbrugsordningen.
Praktikantordningen
Det samme gaelder den såkaldte praktikantordning, som i vid udstraekning bruges til ansaettelse af praktikanter fra tredjelande inden for landbrug og gartneri. Her har Ukraine også gennem flere år vaeret det helt store rekrutteringsland.
Ukraine har gennem årene også vaeret et af de lande, der har leveret arbejdskraft til danske arbejdsgivere via den omstridte beløbsordning, som giver opholdstilladelse til medarbejdere, som bliver ansat til en årsløn inklusiv feriepenge og pension på mindst 448.000 kr.
Her ligger Ukraine dog ikke i top men på en fjerdeplads efter Indien, USA og Kina.
Med Folketingets vedtagelse af en saerlov for ukrainere på flugt bortfalder kravet om, at medarbejdere fra Ukraine først skal have tilladelse via en af de gaeldende erhvervsordninger. Dermed kan ukrainere uden videre ansaettes på samme måde som statsborgere fra f.eks. Polen, Sverige eller andre EU-lande.
Samtidig har arbejdsmarkedets parter og regeringen indgået et partnerskab, der både skal hjaelpe ukrainere i job i Danmark, og forhindre at saerloven fører til underbetaling, da partnerne har givet hinanden hånden på, at ansaettelse skal ske til danske løn- og arbejdsvilkår.