Medicinboss fik en fuldfed check med ud af døren
Leo Pharma øger omkostningerne til aflønningen af ledelsen, hvilket ikke mindst skyldes en større millionbetaling til den nu forhenvaerende topchef Catherine Mazzacco.
Selv om milliarderne fosser ud af kassen i det danske medicinalselskab Leo Pharma, er der fortsat plads til både solide fratraedelsesgodtgørelser og paene bonusser til topledelsen.
Det afslører selskabets regnskab for 2021.
Catherine Mazzacco, der kun nåede to år på topposten i Leo Pharma, fik ifølge regnskabet en fratraedelsesgodtgørelse på 25 mio. kr., hvor en uspecificeret del af denne dog også indeholder almindelig aflønning.
Et beløb, hun altså har fået med ud ad døren, selv om hun ifølge bestyrelsesformanden ikke blev fyret.
»Det er en aftale, der er truffet mellem bestyrelsen i Leo Pharma og Catherine. Vi gør det nu, fordi vi er igennem den første fase af den forandring, Leo Pharma skal gennemgå mod at blive professionaliseret og blive rettet mod ét terapiområde, dermatologi,« sagde Jesper Brandgaard, bestyrelsesformand i Leo Pharma, i forbindelse med annonceringen af afskeden med Catherine Mazzacco.
Bemaerkelsesvaerdigt er det også, at den øverste ledelse i selskabet modtog ganske paene bonusser for deres arbejde i 2021.
Koncerndirektionen fik nemlig, udover deres faste løn, pension etc., også 31 mio. kr. til deling. Det bragte de samlede omkostninger til ledelsesaflønningen op på 114 mio. kr. mod 90 mio. kr. året før.
Ledelsen fik i 2021 bonusser på 31 mio. kr. efter et for mig at se virkelig dårligt 2021. Hvor ringe skal I levere i ledelsen, før I ikke får bonus? Hvis man kan lave et underskud på naesten 5 mia. kr. og stadig få bonus, så virker det ret attraktivt?
»Størstedelen af det naevnte beløb er en del af et fastholdelsesprogram for både nuvaerende og afgåede medlemmer af ledelsen, som for tre år siden blev sat af den davaerende bestyrelse i forbindelse med at fastholde medlemmer i en periode med store aendringer,« siger Anders Kronborg, fungerende adm. direktør i Leo Pharma.
Ifølge den aftale skulle det udbetales i 2021.
»For den resterende del gaelder, at kriterier i vores bonusprogram, der er det samme for alle, som har en bonusordning – og ikke kun topledelse – har vaeret baseret på den underliggende drift,« siger direktøren.
Leo Pharma kom ud af 2021 med et underskud på 4,9 mia. kr. og en omsaetning, der for første gang i mange år var under 10 mia. kr.