Fagbevaegelsen skaerer i topposter
Fagbevaegelsens Hovedorganisation vil skaere ned fra seks til to naestformaend med lønninger i millionklassen. Begrundelsen er økonomi.
Når Fagbevaegelsens Hovedorganisation (FH) til efteråret holder kongres, er der lagt op til at skaere hårdt i antallet af vellønnede poster i toppen af organisationen.
FH går fra de nuvaerende seks naestformaend med lønninger på godt 1 mio. kr. hver til fremover kun at have to naestformaend. Det har hovedbestyrelsen i FH besluttet, erfarer Jyllands-Posten.
Begrundelsen for beslutningen om at skaere ned er økonomisk. Alene inden for det seneste år har medlemsorganisationerne i FH mistet til sammen godt 17.000 medlemmer.
HK-formand Anja C. Jensen bekraefter, at FH skal ned på to naestformaend.
»Selvfølgelig handler det om økonomi, men min tilgang har også hele tiden vaeret, om det virkelig var nødvendigt med seks naestformaend, når vi også er alle forbundsformaendene,« siger hun.
Med beslutningen om at skaere ned på antallet af naestformaend vil FH komme til at spare godt 4 mio. kr. på det årlige lønbudget.
Flere af de nuvaerende naestformaend er dog allerede på vej ud. Stedfortraedende naestformand, Bente Sorgenfrey, falder for aldersgraensen, mens Majbritt Berlau for nyligt meddelte, at hun stopper som naestformand. Og Arne Grevsen er allerede stoppet.
Naestformand genopstiller
Tilbage er Nanna Højlund, Ejner K. Holst og Morten Skov, hvoraf sidstnaevnte har gjort op med sig selv, at han genopstiller. Alle tre kommer fra gamle LO-forbund.
Allerede da FH blev stiftet i 2018 var der kritik af, at den nye organisation, som var en fusion af de to tidligere hovedorganisationer, LO og FTF, havde for mange naestformaend, der alle skulle have store lønninger.
Der var dengang tale om, at såvel LO som FTF skulle sikres repraesentation i det nye FH, og at delikate magtbalancer skulle gå op, påpeger arbejdsmarkedsforsker Henning Jørgensen, Aalborg Universitet.
Han finder det aldeles fornuftigt at skaere ned i toppen af FH, men advarer om konsekvenserne, hvis de gamle
LO-forbund saetter sig på hele magten i FH.
»Spørgsmålet er, om der nogensinde har vaeret arbejde nok til seks naestformaend, men du må aldrig tvaere nogen helt ud. Det gaelder i enhver forhandling, så jeg ser for mig, at forbundene bliver nødt til at finde en konstruktion, som også daekker de gamle FTF-forbund,« siger han og tilføjer:
»Det handler om at få nogle magtbalancer til at gå op, og alt er jo ikke fryd og gammen i FH. Du kan jo bare se, hvad der blev sagt offentligt til sygeplejerskerne under deres konflikt. Jeg tør naesten ikke taenke på, hvad der så er blevet sagt internt i FH.«
Der kan da også nå at komme flere kandidater på banen, og Anja C. Jensen er åben over for FTF-kandidater.
»I virkeligheden er det aergerligt, at vi stadig taler om LO- og FTF-forbund, men sådan er det, og jeg tror, at mange af os har forståelse for, at det ikke skal vaere LO-forbundene, der saetter sig på det hele,« siger hun.