Der er historisk mangel på ledere

Antallet af ledige stillinger inden for ledelse har aldrig vaeret på et højere niveau.

Det er ikke kun en mangel på menige medarbejdere, der har ramt landets virksomheder. Det seneste år er antallet af ledige stillinger inden for ledelse steget med naesten 1.000 til 2.619, når der korrigeres for saeson.

Det er det højeste niveau, der nogensinde er registreret, viser en analyse fra Ledernes Hovedorganisation på baggrund af data fra Jobindsats.

»Manglen på ledere slår alle rekorder. Virksomhederne sulter i den grad efter gode ledere. Det skal ikke mindst

Antal ledige stillinger inden for ledelse, saesonkorrigeret 2.500

2.000 1.500 1.000 500 0 ses i lyset af, at hele arbejdsmarkedet er buldret frem, og det har skabt behov for flere ledere,« lyder det i en kommentar fra Niklas Praefke, der er cheføkonom i Ledernes Hovedorganisation.

Antallet af ubesatte lederstillinger begyndte for alvor at stige i løbet af sommeren 2021, og Niklas Praefke peger på, at de mange ledige stillinger også slår igennem i Ledernes A-kasse.

Lønstigninger i sigte

Hvor ledighedsprocenten for et år siden lå på 2,9 pct., ligger den nu på 1,6 pct.

»Som med al anden mangel på arbejdskraft, kan det vaere et stort problem for både virksomhederne og samfundsøkonomien, hvis virksomhederne ikke kan skaffe den nødvendige arbejdskraft. Det betyder i sidste ende, at vi går glip af vaekst og arbejdspladser,« påpeger Niklas Praefke.

Cheføkonomen vurderer, at manglen på ledere vil kunne føre til højere lønninger eller bedre arbejdsvilkår for dem, der i øjeblikket har en lederstilling.

»Når efterspørgslen langt overgår udbuddet, er det som på et hvert andet marked naturligt, at det fører til højere priser – her i form af løn. Mulighederne for at finde andre og bedre graesgange er i hvert fald stor. Derfor forventer jeg også, at vi vil se, at ledernes lønstigninger tager et nøk op i år,« lyder det fra Niklas Praefke.