På tvaers: Ja da til kønsneutralt tøj på Smukfest

SMUKFESEN

Forretningen bag musikfestivalen Smukfest i Skanderborg har skrevet en opsang til sine anmeldere. Festivalen skriver: »Nej tak til objektgørende, tarvelige kommentarer relateret til kunstnernes alder, seksualitet, køn og udseende«. Det bifalder kunsterne, og de har derfor besluttet, at alle skal have det samme kønsneutrale scenetøj på, når de spiller på Bøgescenen, erfarer På tvaers. Det skal vaere slut med kunstnere, der spiller på sex, køn og udseende. Publikum vil derfor ikke laengere kunne se musikere optraede halvnøgne og med bar mave eller med ekstravagante sceneshows, der kunne objektgøre dem. Det bliver ikke kedeligt.

UBALANCE

Danske topchefer, headhuntere og bestyrelsesformaend har vaeret fabelagtige til at laere fra sig. I mange år har de fortalt historien om, at lønningerne på chefgangene var alt for lave. Isaer målt med international målestok. Argumentet har blandt andet vaeret, at såfremt man skal tiltraekke de dygtigste, så kraever det højere løn og store bonusser.

Det har nogle lønmodtagere taget til sig. Energihandlere har tjent kassen, fordi der er få af dem, der er internationalt efterspurgte, og de er dygtige. Det samme gaelder flyvelederne i Københavns Lufthavn. De er også efterspurgte og kan naermest selv saette lønnen. Men det er selvfølgelig amoralsk, når almindelige lønmodtagere udnytter den samme ”ubalance” på udbud og efterspørgsel, som topcheferne har gjort i flere år. »Lønsummen afspejler vores ekstraordinaere resultat og er en funktion af vores filosofi om, at medarbejdere bør have en del af hele den succes, som de har vaeret med til at skabe,« siger adm. dir. Simon Birch Hansen fra energihandelsselskabet Nitor Energy som en kommentar til, at gennemsnitslønnen for selskabets 31 ansatte i 2022 var på 11,8 mio. kr. Bare man var ansat dér.

Det er godt nok et skidt udgangspunkt for at kraeve løntilbageholdenhed at tale med to tunger.

STATENS LØNSPIRAL

Når vi nu er ved flyvelederne, så er det lidt morsomt, at staten er gået i lønkonkurrence med sig selv. Det danske forsvar har nemlig besluttet at haeve lønnen på sine flyveledere for at kunne holde på dem. Forsvarets flyveledere har fået en lønstigning på op til 120.000 kr. om året. Det sker, samtidig med at staten/Naviair et andet sted i sit pastorat er i en lønkamp mod sine flyveledere i