Her bliver alle ansatte betalt for at motionere hver dag
Det giver os mere, end det koster os. Sådan lyder det fra direktøren på en produktionsvirksomhed, hvor alle ansatte går, løber eller cykler i en halv time inden frokostpausen.
Klokken er lidt i 11 onsdag formiddag.
50-årige Chris Ringvig sidder ved sit skrivebord på kontoret og kigger koncentreret på skaermen. Det samme gør de øvrige supportteknikkere og ingeniørkolleger omkring ham. Nogle taler i telefon, andre holder et lavmaelt møde ved et bord.
Pludselig – på få sekunder – er hele kontoret rømmet for medarbejdere. Det samme gaelder produktionshallen, mødelokalerne og kontorerne, hvor ledelsen og administrationen sidder.
Alle medarbejdere siver mod omklaedningsrummene, og et par minutter senere er bukser, skjorter, nederdele og arbejdskitler for en halv times tid skiftet ud med løbebukser, cykeltights, vandresko og løbesko. Og Chris Ringvig har fået sved på panden.
På produktionsvirksomheden ITW GSE i den nordlige del af Odense er motion en lige så normal del af arbejdsdagen som møder, skaermarbejde og telefonsamtaler.
Hver dag kl. 11 bliver samtlige 85 medarbejderes telefoner automatisk slået over på telefonsvareren. Den naeste halve times tid bliver de ansatte betalt for enten at løbe, cykle eller gå sig en tur på de omkringliggende stier, villaveje og skovveje. I perioder har nogle valgt i stedet at spille padel, andre har arrangeret coretraening i det store mødelokale. Det er frivilligt, om man vil deltage – eneste krav fra virksomheden er, at motionen skal dyrkes sammen med en eller flere kolleger, og at det foregår fra kl. 11. Naesten uden undtagelse er alle ansatte i gang i den halve time hver dag, inden det er tid til et hurtigt bad og den efterfølgende frokost i kantinen. Også direktør Poul Elvstrøm, som på trods af en knaeskade ifører sig lycra og cykelbriller, hopper i sadlen.
Hvorfor vaelger en mellemstor produktionsvirksomhed, der har travlt med at vaekste og producere strømforsyninger, aircondition og såkaldt groundsupport til lufthavne, at betale samtlige medarbejderne for at motionere midt i deres arbejdstid? Går det ikke ud over produktionen?
»Nej, tvaertimod. Vi tror ikke på, at man som medarbejder kan vaere lige effektiv og koncentreret fra morgen til aften. Vi har brug for pauser og motion. Vi har erfaret, at det at tage en halv times daglig motion ud af kalenderen giver os mere, end det koster os,« siger Poul Elvstrøm. Han genkender arbejdskraftsmanglen, som mange virksomheder oplever, og er ikke i tvivl om, at Dansk Arbejdsgiverforenings efterlysning af en forbedret folkesundhed, er en god vej at gå.
I 15 år har den daglige faelles motion vaeret en del af hverdagen på ITW, og det er