Diario Libre (Republica Dominicana)
Uber abandona política sobre el acoso sexual
Uber está abandonando exigir un arbitraje obligatorio para las personas que presentan alegatos de asalto o acoso sexual contra la compañía, en el más reciente movimiento para cambiar su cultura.
La compañía de transporte también dijo que reportaría más de esos incidentes, parte de un pensamiento más amplio para el manejo de inconductas sexuales bajo el jefe ejecutivo Dara Khosrowshahi, que plantea una mantra de “hacer lo correcto”.
Esto se produce luego de presiones de críticos por alegatos de una cultura interna de problemas con sexismo y una serie de acusaciones de agresiones de sus conductores.
Los clientes, choferes y empleados podrán llevar sus reclamos legales a corte abierta como alternativa de mediación condicional o un procedimiento de arbitraje, si lo desean.
Las supuestas víctimas ya no tendrán que firmar acuerdos de confidencialidad que previenen que hablen sobre sus alegatos, aunque los términos del acuerdo y los montos se mantendrán confidenciales.
La compañía también dijo que se comprometería a publicar un “reporte de seguridad y transparencia” que incluirá y categorizará información sobre asaltos sexuales y otros incidentes que ocurren en sus servicios.
“Es importante darle a los sobrevivientes de asalto y acoso sexual control sobre cómo persiguen sus alegatos”, escribió Tony West, jefe legal de Uber. “Lo que decidan, tendrán la libertad de contar su historia donde quieran y cómo quieran”.
En términos del reporte público, la compañía espera “abrir esta metodología para motivar a otros en las industrias de transporte y viaje tanto en los sectores públicos como privados, para unirnos en este paso”, dijo West.
Los cambios aplican solo a casos de asalto o acoso sexual y solo en casos individuales, no demandas colectivas. Esto solo aplica en los Estados Unidos. Uber conducirá más revisions de sus políticas globales para responder asaltos y acosos sexuales país por país.