Diario Libre (Republica Dominicana)
Solo el 23 % de los empleados paga impuesto sobre la renta
Los contribuyentes pueden solicitar reembolso de saldo a favor por ISR antes de cumplirse tres años del último pago
SANTO DOMINGO. Todos los empleados que devengan más de 35,000 pesos al mes pagan Impuesto Sobre la Renta (ISR) al Estado a través de la retención de un porcentaje de su salario que, por ley, le corresponde retener al empleador. Este monto puede servirle en el futuro para compensar otros compromisos fiscales, solo si tiene su contabilidad clara.
El ISR es el impuesto que grava toda renta, ingreso, utilidad o beneficio, obtenido por personas físicas, sociedades y sucesiones indivisas, en un período fiscal determinado, es decir: si usted trabaja para una empresa y gana más de 34,700 pesos al mes, su empleador le estará reteniendo un monto mensual por concepto de ISR.
El dinero retenido del salario del empleado va directamente a la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) por concepto de ISR. Es un monto acumulativo que puede ser aprovechado por el contribuyente una vez quede desempleado, cambie de trabajo o esté pensionado, para solventar otro pago fiscal o puede recibir el valor en cheque.
Datos de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) indican que, al cierre de marzo de este 2022, solo el 23 % de los empleados del país cumplen con el rango salarial para deducción de impuestos sobre la renta. De 2,188,285 millones de trabajadores, 497,551 ganan más de 30,000 pesos mensuales.
Para las personas empleadas, su salario es su renta y, por lo tanto, está supuesta a pagar impuestos, siempre que exceda la exención contributiva que mensualmente es el equivalente al
La Ley 227-06 establece que la DGII tiene un plazo de dos meses para responder a la solicitud de reembolso.
salario superior a los 37,000 pesos, explica Rosa Pascual, experta en temas tributarios.
La especialista en impuestos dijo a Diario Libre que las empresas fungen como intermediaria para canalizar el pago de ese impuesto. “Por eso, ves que en la nómina mensual hay unas deducciones del impuesto cuando el salario es mayor de 37,000 pesos”, dijo.
Argumentó que, en el caso de los profesionales o trabajadores independientes y los empleados que perciban otro ingreso económico por una actividad adicional a su trabajo, deben registrarse como contribuyentes en la DGII y reportar ese dinero extra para así cumplir con lo que establece la ley.
En su defecto, recomienda que los empleados con activad económica adicional informen a su empresa sobre el valor extra que reciben para que les hagan las retenciones con base en el monto total de sus ingresos.
Aclara que las únicas personas exentas del pago de este tipo de tributo son las que reciben un único salario y esto se debe a que su impuesto lo tramita el empleador, a través de la deducción del porciento que le corresponde pagar.
Reembolso a favor
Para Cibeles Jiménez, especialista en gestión de riesgos, en nuestro país “hay mucho desconocimiento en este sentido, especialmente cuando han cambiado de empleador (las personas), cuando han agotado un período de desempleo o, inclusive, en los casos que aplica compensar gastos educativos a través del ISR”.
Jiménez aclara que los mecanismos de reembolso suelen ser por cheque de devolución, a solicitud del contribuyente, o por compensación sobre saldos futuros, esta última es la más utilizada.