OIT: falta de documentos e informalidad son obstáculos para derechos laborales

La OIT señala como primer paso la formalización de las empresas

SD. Trabajar en la informalidad y tener un estatus migratorio irregular son dos de los principales obstáculos a los cuales se enfrenta una persona migrante para que le garanticen sus derechos laborales en la República Dominicana, señaló Katherine Martínez, coordinadora nacional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Martínez explicó que, aunque en el país el Código de Trabajo señala que a todas las personas trabajadoras se les deben garantizar sus derechos laborales, en la práctica existe una imposibilidad material para los migrantes irregulares porque no poseen los documentos que les ayudarán a garantizar derechos.

Aunque se puede dar una dinámica de trabajo de forma verbal, Martínez indicó que la ley establece que los contratos de personas extranjeras deben darse por escrito para formalizarlos en el Ministerio de Trabajo.

“La dinámica de contratación de las personas migrantes se da bajo la lógica de patrocinio del empleador. Eso quiere decir que la persona cuando se vincula laboralmente debería entrar al país con una visa de trabajo”, explicó.

Cuando la contratación se hace al margen de la ley, el trabajador migrante no puede contar con garantías laborales como la afiliación a la seguridad social y los beneficios que se desprenden de ella, como cobertura en los servicios de salud, recibir pensión o estar protegidos ante los riesgos laborales.

Martínez indicó que para mejorar las condiciones laborales y promover la formalización de los trabajadores, se tiene que comenzar con la formalización de las empresas o los empleadores. “Ese es el paso inicial, para poder garantizar derechos laborales, la relación de trabajo debería estar transparentada frente a las autoridades del Gobierno”, expresó. 

ARCHIVO Trabajadores migrantes haitianos en el campo dominicano.