Diario Libre (Republica Dominicana)
Aumentan a 15 días licencia por paternidad
La disposición está en el decreto 31222 del presidente Luis Abinader
Mediante el decreto 312-22, el presidente Luis Abinader aumentó las licencias por paternidad en el sector público hasta 15 días, así como también otros permisos relacionados con la salud de los hijos.
Esta licencia podrá ser tomada consecutiva o parcialmente y durante los tres primeros meses del nacimiento del hijo.
Actualmente, la licencia por paternidad es de apenas cinco días en el sector público.
En el citado decreto también se establece que durante los primeros doce (12) meses del nacimiento de sus hijos, los servidores públicos (padres y madres) dispondrán de un día cada mes, según su conveniencia, para procurarles la atención pediátrica a sus hijos.
Asimismo, a partir de los tres meses y hasta los cinco años del nacimiento de sus hijos, los servidores públicos (padres y madres) dispondrán de hasta tres permisos al año, cada uno de hasta tres días, para atender situaciones especiales de estos.
Para estos casos en particular, se podrán buscar acuerdos de teletrabajo u otras modalidades de trabajo con los servidores públicos para garantizar la continuidad y la fluidez de las actividades de cada institución.
La motivación del citado decreto es modificar el decreto núm. 523-09, que aprueba el Reglamento de Relaciones
Laborales en la Administración Pública, del 21 de julio de 2009, para revisar algunas de las licencias y permisos de los servidores públicos, con el propósito de garantizar en su justa medida los derechos que conllevan tanto la maternidad como la paternidad.
Recientemente, el senador por San Cristóbal, Franklin Rodríguez, depositó un proyecto de ley en el Senado precisamente para aumentar la paternidad en el sector público a 15 días.
Con el decreto de Abinader, este proyecto de ley queda en el aire.
Actualmente reposa en el Congreso otro proyecto de ley que pretende aumentar a cinco meses la licencia por maternidad.
En la actualidad, las leyes laborales dominicanas estipulan una licencia por maternidad de hasta 14 semanas en el sector privado.