Diario Libre (Republica Dominicana)
Director Cestur recibía compensación por más de un millón de pesos al mes
Contraloría revela otras irregularidades respecto a la nómina y al presupuesto
SD. El Cuerpo Especializado de Seguridad Turística (Cestur) pagaba 1,090,000 pesos mensuales a su antiguo director de inteligencia PT-2, Roberto Acevedo Tejada, por “servicios especiales” que no se encuentran debidamente documentados como políticas o procedimientos de la entidad.
Así figura en el informe de auditoría realizado por la Contraloría General de la República al Cestur, que registra que Acevedo Alcántara, además de estas compensaciones por su cargo policial, recibía un sueldo fijo por cargo a personal militar.
El desglose de la nómina desde mayo del 2020 a junio del 2021 muestra que la Fuerza Aérea Dominicana le pagaba un sueldo base de 29,375 pesos y que, desde la dirección general de la Policía de Turismo, era remunerado con 90,000 pesos.
Es, en este último monto, donde se registra que su salario se disparó en un millón de pesos a partir de septiembre del 2020 por lo cual, a abril del 2021, ya había devengado 9,075,000 pesos en casi un año. Cuando esto se suma a los 29,375 pesos (salario al que se le aplicó un aumento general de 1,500 pesos en mayo y junio del 2021), el dinero cobrado por Acevedo asciende hasta los 9,518,625 pesos.
De acuerdo con el órgano auditor, esto muestra debilidades en el sistema de control interno de la entidad “por no contar con políticas y procedimientos claros que apoyen el cumplimiento de los objetivos”.
Más irregularidades
El análisis, realizado desde el 1 de septiembre del 2020 al 30 de abril del 2021, arroja otras irregularidades, como la identificación de 21 personas que cobraban en nómina sin haber asistido nunca a la entidad, y que representaban una erogación de 1,252,000 pesos anuales.
De igual forma, Contraloría encontró otras cinco anomalías en la gestión de la entidad durante el período analizado, entre ellas la falta de planificación presupuestaria, falta de registro de activos fijos, contratos pagados que incumplieron términos de referencia, combustibles asignados con exceso de 10 % y deficiencias en el sistema computarizado de la institución.