_Educación
(+) Los programas de capacitación 'In Company' de la Escuela de Graduados de Unibe son diseñados de acuerdo a las necesidades e intereses particulares de cada empresa.
La constante formación y desarrollo del capital humano es un elemento clave para el éxito de una compañía. Marcus Buckingham, investigador global y experto de fama mundial en gestión del talento, basa la mayoría de sus conferencias en la idea de que “las empresas que se centran en cultivar las fortalezas de los empleados en lugar de simplemente mejorar las debilidades de las personas aumentan drásticamente la eficiencia y la productividad al tiempo que permiten un crecimiento personal máximo”.
Cada día más líderes de gestión humana de las empresas entienden la importancia de incorporar procesos de formación en sus equipos, que es una inversión necesaria para mejorar la productividad y el ritmo de crecimiento. Asimismo, los profesionales están conscientes que la capacitación constante es su principal aliado en el mercado laboral. Con el objetivo de satisfacer la demanda del sector empresarial, la Escuela de Graduados de Unibe (EGRU) creó su división “InCompany”, ofreciendo programas diseñados a la medida de sus necesidades.
“Este producto se formó en respuesta al gran número de solicitudes de empresas que se acercaban a nosotros requiriendo adecuaciones específicas a programas que ofrecíamos abiertos al público”, cuenta Laura Sartori, decana de la EGRU, quien explica que las necesidades en este sentido son diferentes y muy particulares en cada compañía, dependiendo del mercado al que pertenezcan y los objetivos que se trazan, por lo que las autoridades de la casa de altos estudios decidió crear programas diseñados exclusivamente para la empresa solicitante, con contenidos y formatos flexibles.
Estos programas se diseñan a la medida, partiendo del levantamiento de necesidades específicas de formación que tiene la empresa. “Esta es la primera etapa que agotamos con los clientes, pues muchas veces hay la oportunidad de reenfocar los objetivos de capacitación y esto permite mejores resultados en cuanto a adquisición de competencias y desarrollo laboral alineadas a la visión y expectativas de la compañía”, explica Laura Gil, coordinadora de venta corporativa de la EGRU.
Los programas in-company diseñados por la prestigiosa casa de altos estudios se enfocan en desarrollar las competencias y habilidades necesarias de acuerdo a las posiciones y responsabilidades de los colaboradores y el mercado o entorno en el que se desarrolla la empresa. Esto ha sido un factor determinante en su éxito. Empresas como Claro, la Asociación Major League Baseball, el Banco Central, Nestlé, Cervecería Nacional Dominicana, Banco Popular, Philip Morris Dominicana, Grupo Humano, Banreservas e Indotel han confiado a Unibe la formación de sus colaboradores.