Docentes a precio de promoción

Los maestros extranjeros del programa ‘It’s time to teach’ no ganaban ni el sueldo básico ❚ El contrato establecía $ 1.000 por profesor pero recibían $ 313

dad encargada de contratar y supervisar a los maestros.

Los motivos no están claros. El ministerio indicó a este Diario que el convenio “estaba siendo auditado” y que no había resultados claros. A los docentes se les señaló que la fundación, que consta como creada seis meses antes de la firma del convenio (y que está a nombre de Ricardo Cisneros), no había justificado el desembolso de gastos debidamente y que se detendrían los pagos para “precautelar los fondos públicos”.

El convenio entre el ministerio y Edificar, firmado en agosto de 2016, preveía el pago total de $ 37,9 millones por el eventual arribo de 2.900 maestros. No se ha establecido cuánto fue el monto entregado hasta el cierre del programa, pero el propio ministerio aseveró que en octubre solicitó un examen del convenio a la Contraloría General del Esta- do (ver subnota).

Esto porque los gastos estipulados para el manejo de docentes no se cumplió. El convenio estipulaba una inversión de $ 12 mil al año por docente (1.000 mensuales), pero de este monto, más de la mitad estaba destinado a gastos administrativos, entre ellos el pago de las visas de trabajo, documento que un alto porcentaje de docentes no recibió.

¿Se puede hablar de explotación laboral? El abogado Julio Arévalo, experto en derecho laboral, considera que sí. “El convenio entre la fundación y el Estado es legal, pero es inusual que los docentes no hayan percibido ni el sueldo básico”.

Pero hay otra explicación para tan bajos ingresos. Así lo señaló la jurista Carla Estuardo. “Son profesores voluntarios. Bajo esa modalidad, los jóvenes aceptaron que o no se les pague o se les dé ‘para las colas’”, afirmó.

EL DETALLE