El reducir el trabajo informal, un pendiente de los presidentes
En Ecuador la tasa es de 45 %. Y en el mundo es de más de un 61 %
Para los analistas y para la Organización Internacional de Trabajo (OIT) el pendiente de los gobiernos del mundo es bajar el porcentaje alto de trabajo informal, una tarea de la que no se libra Ecuador.
Dos mil millones de personas (más de 61 % de la población activa) se ganan la vida en la economía informal, afirma la OIT en un informe, poniendo de manifiesto que la transición hacia la economía formal es una condición para hacer realidad el trabajo decente para todos. “La elevada incidencia de la informalidad en todas sus formas tiene múltiples consecuencias nefastas para los trabajadores, las empresas y las sociedades y es, sobre todo, un gran desafío para la realización de trabajo decente para todos y el desarrollo inclusivo y sostenible”, dice Rafael Diez de Medina, director del Departamento de Estadística de la OIT.
El documento muestra que 93 % del empleo informal en el mundo se encuentra en los países emergentes y en desarrollo.
El escenario en Ecuador, no es diferente de lo que ocurre en el resto del mundo. La tasa de la informalidad del primer trismestre de este año fue de un 45 % frente a igual periodo del año pasado que fue de un 45,6 %, según el informe de empleo del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
Larry Yumibanda, presidente del Colegio de Economistas del Guayas, indica a Diario EXPRESO que casi 6 de cada 10 personas están desempleadas y con empleo informal. “Por ello es necesario aplicar flexibilidad y seguridad al momento de contratar. “El mercado laboral de Ecuador es muy rígido y eso hace que las empresas no puedan contratar”. Agrega que si sigue alto el empleo informal, el Estado se perjudica de dos maneras: deja de percibir tributos, como el impuesto a la renta y de recibir recursos para el Seguro Social.
La flexibilidad también es la solución que sugiere Juan Carlos Díaz-granados, director ejecutivo de la Cámara de Comercio de Guayaquil, para generar más empleo formal.
Díaz-granados menciona parte del planteamiento de la OIT, como es fomentar el contrato por horas y a plazo fijo, entre otras modalidades de trabajo. Explica que mientras más fácil sea contratar, menos desempleo habrá. Eso es lo que ha sido efectivo en los países que les va mejor a los ciudadanos. También hay que fomentar la inversión a través de más acuerdos de libre comercio, menos impuestos y seguridad jurídica. Eso fomenta la creación de nuevas empresas y por ende oferta de empleos.
Destaca que se requieren incentivos para contratar, no complicaciones.
EL DETALLE Celebración. Hoy se recuerda el Día Internacional del Trabajo. En Ecuador 3’356.562 personas tienen empleo pleno y 362.051 están desempleadas.