MARCELO PARRA
/ JEFE SUBZONA NAPO 15 TENA (NAPO)
En la provincia de Napo se encuentra el Centro de Formación Policial que
acoge actualmente a 107 mujeres
de etnias amazónicas
para su instrucción. “Es una fortaleza
en la Policía”
¿Hay policías amazónicos que están trabajando?
Son 21 servidores policiales amazónicos. Pero estos se incorporaron a las filas de la institución como parte de los procesos regulares. Ellos actualmente realizan trabajos en el ámbito operativo; también en el eje preventivo, de patrullaje; y en temas administrativos. (No han regresado a sus comunidades).
¿Las aspirantes podrían laborar desde sus comunidades?
Las 107 aspirantes (quienes se encuentran ahora en el centro de formación) sí podrían ser consideradas para el territorio nativo. La visión sobre el proceso amazónico es no discriminar. Somos un país multiétnico y pluricultural. Es una fortaleza dentro de la Policía tener personal que maneje otras lenguas.
¿Cuál es la diferencia del proceso regular con el amazónico?
La diferencia del proceso regular con el amazónico es únicamente la admisión: las mujeres (y los hombres) amazónicas tienen más oportunidades de formar parte de la institución. Y, por otro lado, aquellas que obtienen el título de técnicas en seguridad y orden público podrían llegar hasta suboficiales mayores de Policía.