Las empresas buscan empleados técnicos y con actitudes positivas
Tan importante es el título universitario como la inteligencia emocional
Ya no es suficiente tener el título profesional, sino haber desarrollado habilidades como saber trabajar en equipo, ser adaptable y tener actitud positiva para conseguir un empleo; “porque ello asegura que el colaborador va a ser eficiente”, se indicó en la conferencia ‘El Futuro del Trabajo’ dada en la feria laboral que se dio hasta ayer en Guayaquil.
Los datos de desempleo sumados al subempleo y la informalidad en Ecuador inquietan. Se estima que solo 4 de cada 10 personas tienen un empleo fijo y adecuado. Entonces es muy importante saber cuáles son las profesiones que más demandan las empresas. Y estas son las técnicas y el servicio al cliente, pero además es fundamental saber resolver conflictos, laborar por objetivos, tener inteligencia emocional, ser creativo, tener pensamiento crítico y saber negociar.
“Según un estudio para 2025, en Estados Unidos, se van a necesitar 1’250.000 profesionales que estén especializados en tecnologías
Se requieren que sepan interpretar y organizar los datos, para tomar decisiones.
PABLO JIMÉNEZ director técnico de CIP
y habrá unos 390.000 puestos relacionados con la ciencia de la salud y también relacionadas con tecnologías. Esto da una idea también lo que va a pasar en el resto del mundo y por supuesto en Ecuador”, se dijo en Expotrabajo.
Otra oportunidad es para quienes desarrollen la habilidad de interpretar y organización de los datos, esto es fundamental para saber a qué dirección llevar el negocio y la empresa. Las carreras de Economía, Administración y Leyes deben actualizarse. Por ejemplo, los abogados deben dar un valor agregado a la profesión, que puede ser dar asesoría en línea.