El paro de octubre incide en el debate de salarios
Los empresarios dicen que la situación económica es difícil tras las movilizaciones ❚ Los trabajadores piden incremento de $ 15
Trabajadores y empresarios nuevamente se sientan a la mesa con criterios contrapuestos: subir el Salario Básico Unificado (SBU) 2020 o dejarlo sin cambios.
Como todos los fines de año, ayer iniciaron las reuniones del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS), para definir el SBU del año entrante.
La inflación es uno de los datos claves para definir el SBU, debido a que determina el incremento de los bienes y servicios. Para el próximo año, la proforma 2020 estima una inflación anual de 0,84 %.
En esta ocasión, los trabajadores ponen sobre la mesa una cifra de $ 15, mientras que los empresarios sostienen que lo aconsejable, según proyecciones económicas, es dejar el SBU de 2019 ($ 396) sin cambios para el próximo año.
Ecuador es uno de los países con mayores salarios mínimos de la región, solo superado por Chile ($ 490) y Uruguay ($ 416).
¿Cuáles son los argumentos de empleadores y empresarios para subir o mantener la cifra? En el caso de los empresarios, la situación económica compleja que atraviesa el país ha sido el reclamo principal.
Rodrigo Gómez de la Torre, representante de los empresarios, aseguró que todos los organismos multilaterales han rebajado las proyecciones de crecimiento económico de Ecuador para 2020.
Por ejemplo, la Comisión Económica para América Latina (Cepal) señaló que la economía del país decrecerá 0,2 % al cierre de 2019 (antes había proyectado un 0 %), mientras que en 2020 crecería 0,1 %.
La situación, dijo De la Torre, empeoró tras las protestas de octubre por la eliminación de los subsidios a los combustibles. Las pérdidas solo en ventas, del 3 al 13 de octubre, ascienden a $ 3.584 millones, según la Cámara de Industrias y Producción (CIP). “La consecuencia del ‘octubre negro’ ha empeorado todas las cifras”, manifestó.
Por su parte, los trabajadores presentan el argumento de que el SBU debe tender a cubrir la canasta básica, cuyo valor en noviembre fue de $ 714,47.
Richard Gómez, representante de los trabajadores ante el CNTS, sostuvo que si bien la situación económica del país no es la mejor en estos momentos, los empresarios han recibido algunos incentivos establecidos en la Ley de Fomento Productivo (diciembre 2018) y en la nueva Ley de Simplicidad y Progresividad Tributaria. “Entendemos que el 2020 va a ser un año para concretar esos resultados económicos”, dijo Gómez.
El representante de los trabajadores declaró que están dispuestos a discutir su planteamiento de $ 15, pero siempre que sea técnicamente.
Ayer, gremios de trabajadores y empresarios también se pronunciaron . Uno de ellos fue el Frente Unitario de Trabajadores (FUT). La agrupación pidió un incremento del 25 %, es decir de $ 98,5.
Mientras que la Cámara de Comercio de Quito (CCQ) aseguró que el Código de Trabajo puntualiza que el SBU debe ser fijado en un porcentaje de incremento equivalente al índice de precios al consumidor proyectado: 0,84 % en 2020.
EL DETALLE
Acuerdo. La única vez que empresarios y trabajadores llegaron a un acuerdo fue en 2016. En ese entonces se fijó un incremento de $ 20.