La Asamblea Nacional aprueba la ley para la desconexión digital de empleados
El Pleno del Legislativo ratificó la causal de acoso laboral
Las sanciones por obligar a los trabajadores a estar pendientes del celular fuera del horario de trabajo se encaminan a ser una realidad. La noche del 8 de mayo, el proyecto de Ley Orgánica Reformatoria para la Erradicación de la Violencia y Acoso Laboral pasó el veto parcial que le había hecho el presidente Daniel Noboa, de manera que pasará finalmente al Registro Oficial.
En marzo pasado el jefe de Estado había remitido el texto de la ley con 11 observaciones. Entre
esos señalamientos estaba el articulado que sanciona el irrespeto a la desconexión digital del trabajador. Esto porque entre sus argumentos, no todo tipo de contacto del jefe con los empleados después del trabajo en la oficina puede entenderse como acoso.
Con 120 votos el Pleno del Legislativo resolvió esta objeción parcial. Se allanaron en las objeciones quinta, octava, novena, décima y décima primera, y se ratificaron con 101 votos afirmativos en los textos aprobados por la Asamblea referentes a los artículos 1, 2, 7, 8, 10 y 11.
Durante su ponencia, la asambleísta María Teresa Pasquel argumentó que la objeción ha inobservado fallos de la Corte Constitucional respecto al acoso laboral, la Constitución de la República, el Convenio 190 de la OIT, la Convención Interamericana para los Derechos Humanos, Convención Belém Do Pará para Erradicar la Violencia contra la Mujer, Ley Contra la Violencia a la Mujer, así como los principios de igualdad, seguridad jurídica, acceso a la justicia, celeridad y derecho a la defensa.
Según el proyecto, los trabajadores participarán en la elaboración de la reglamentación interna y notificarán al ente rector sobre ello con la decisión consensuada.
Además existe la obligación de realizar programas de prevención de violencia y acoso.
Según el acuerdo del Ministerio de Trabajo, el acoso laboral puede ser sancionado con hasta 20 salarios básicos. Además, con la entrada en vigencia de la ley de desconexión digital, se deben disponer medidas de reparación y de apoyo a la víctima.
LA FRASE El espíritu de esta ley de desconexión digital es prevenir todo tipo de maltrato laboral. MARÍA TERESA PASQUEL Asambleísta ponente del informe