Nuevas medidas se extienden a las empresas
Hoy se tiene previsto que el COE cantonal emita las regulaciones para las festividades de diciembre
Que los dispensarios de las empresas se articulen a la red de salud es uno de los pedidos del Comité de Operaciones de Emergencia (COE) de Guayaquil. El objetivo es que den alertas tempranas de posibles contagios para reducir la dispersión del covid-19 en el cantón.
Hoy está previsto que emitan esta y otras recomendaciones que apuntan a los sectores productivos. También se aprobará las medidas que regirán en diciembre, para frenar la posibilidad de un rebrote a inicios del 2021.
Allan Hacay Chang, director de Gestión de Riesgos del Cabildo, asegura que si bien el último informe epidemiológico demuestra una nueva disminución de casos, las medidas se reforzarán. “Más que resoluciones son llamados en temas puntuales, para mejorar detalles en cuanto al control de la pandemia en las empresas”, dice. Por ejemplo, explica que la sugerencia de los dispensarios busca unificar criterios de alerta para dar atención y contención temprana.
Carlos Farhat, coordinador municipal de Salud, confirma que uno de los factores de riesgo de transmisión, a más reuniones en casas, está en los trabajos. “Ocurre en oficinas pequeñas, con ambientes cerrados o mal ventilados”. Asegura que se han reportado casos en empresas privadas, con grupos de colaboradores infectados y cuyo único nexo epidemiológico es que laboran en el mismo espacio. El origen radica en el relajamiento de las medidas sanitarias, dice.
“En el comedor, por ejemplo, se sacan la mascarilla y empiezan a dialogar en voz alta. Esto genera que los aerosoles se dispersan y el mal flujo del aire acondicionado facilita su propagación en el lugar”.
La Cámara de Industrias de Guayaquil informó que mantienen las medidas de distanciamiento en los diferentes espacios de trabajo. Incluso afirma que hay horarios para el uso de áreas comunes, especialmente comedores, para cumplir con el aforo.
En cuanto a los controles de salud, señala que aplican fichas médicas. También pruebas de covid-19, cada dos meses en la mayoría de las industrias. Y ordenan el confinamiento hasta por 14 días a los empleados que tengan síntomas asociados a la enfermedad. Según la Cámara, en una encuesta al 15 de noviembre a sus agremiados, mantienen hasta un 25% de sus colaboradores en teletrabajo.
En mayo, el Concejo Municipal aprobó una ordenanza para evitar la propagación del covid-19. Es una normativa dirigida a comercios, empresas e industrias, públicas y privadas, que exigía una reconfiguración de los espacios de trabajo para garantizar el distanciamiento (ver puntuales).
Hacay explica que algunos de sus literales respondían al escenario de confinamiento de ese entonces, cuando comenzaba la reactivación. Ese panorama cambió tras el fin del estado de excepción en septiembre.
Poco antes de esa fecha, recuerda que el COE nacional emitió nuevas directrices para que los empleadores se encargaran de los controles y protocolos. Sin embargo, aclara que la ordenanza está vigente.
“Lo importante es que tanto personas como empresas estén conscientes de que, sin bien hay que reactivar la economía, hay que hacerlo de manera segura, sin crear escenarios que pudieran generar contagios”. Una de las estrategias para el sector es la aplicación de horarios escalonados para el ingreso y la salida de trabajadores.