El Mob­bing un cri­men la­bo­ral

La Hora Loja - - OPINIÓN - ALE­JAN­DRO TRE­LLES OR­DO­ÑEZ ul­fe­ra­le­jan­[email protected]­mail.com twit­ter: @le­jan­dro­tre

Mob­bing es un tér­mino in­glés del ver­bo ‘to mob’ que sig­ni­fi­ca hos­ti­gar, ase­diar, aco­sar, aco­rra­lar, es­ta ac­ción es co­no­ci­da tam­bién en nues­tra le­gis­la­tu­ra co­mo aco­so la­bo­ral; sien­do es­te un com­por­ta­mien­to aten­ta­to­rio a la dig­ni­dad de la per­so­na, de for­ma con­ti­nua y po­ten­cial­men­te le­si­vo bus­can­do el des­pi­do del tra­ba­ja­dor o su re­nun­cia, el mob­bing es un fe­nó­meno so­cial his­tó­ri­co, y en la ac­tua­li­dad ha te­ni­do una asom­bro­sa pro­gre­si­vi­dad, la OIT, con­mino a to­dos los paí­ses del mun­do a es­tar cautos so­bre el desem­pe­ño de las re­la­cio­nes la­bo­ra­les de los tra­ba­ja­do­res al in­te­rior de or­ga­ni­za­cio­nes pú­bli­cas y pri­va­das, por lo que so­li­ci­tó crear po­lí­ti­cas pú­bli­cas pa­ra con­tra­rres­tar es­te fe­nó­meno, el mob­bing tam­bién se lo co­no­ce co­mo cri­men psi­co­ló­gi­co; cuan­do el am­bien­te de tra­ba­jo es­tá lleno de hos­ti­ga­mien­to, ase­dio, vio­len­cia psi­co­ló­gi­ca, crea un ma­les­tar en el tra­ba­ja­dor, el cual su­fre un im­pac­to psi­co­ló­gi­co, en al­gu­nos ca­sos el peso de es­ta in­ter­ac­ción so­cial ne­ga­ti­va des­en­ca­de­na en depresión y sui­ci­dio de la víc­ti­ma, los ras­gos ca­rac­te­rís­ti­cos de es­ta ac­ción es cuan­do la víc­ti­ma en su en­torno la­bo­ral su­fre cons­tan­tes mal­tra­tos co­mo: gri­tos, ava­sa­lla­mien­tos, ame­na­zas cons­tan­tes de des­pi­do, se asig­na ta­reas im­po­si­bles de cum­plir con pla­zos muy cor­tos, se di­fa­ma a la víc­ti­ma ex­ten­dien­do ru­mo­res con la fi­na­li­dad de me­nos­ca­bar su in­te­gri­dad mo­ral, se cam­bia sus atri­bu­cio­nes y res­pon­sa­bi­li­da­des sin pre­via co­mu­ni­ca­ción, se re­tie­ne in­for­ma­ción cru­cial pa­ra el desem­pe­ño del tra­ba­jo, se in­va­de su pri­va­ci­dad in­ter­vi­nien­do co­rreo per­so­nal, te­lé­fono, y re­vi­san­do sus do­cu­men­tos; en Ecua­dor exis­te le­gis­la­ción res­pec­to al mob­bing o aco­so la­bo­ral, sien­do uno de los pri­me­ros paí­ses en preo­cu­par­se por el con­trol de es­te fe­nó­meno, bus­can­do ar­mo­ni­zar, ejer­cer y ga­ran­ti­zar es­te de­re­cho de los tra­ba­ja­do­res.

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