Se busca a rectores de colegios municipales
Los candidatos pueden postularse para la selección hasta el 17 de este mes.
Un total de 20 puestos para rectores de los colegios municipales se designarán en el concurso de méritos y oposición que convoca el Municipio. Del 15 al 17 de este mes los interesados podrán postular en la página www.quito.gob.ec en las opciones: Municipio, Convocatoria de concurso mérito y oposición, Magisterio Municipal.
Los requisitos y disposiciones se pueden encontrar en la dirección www.educacion.quito.gob.ec. Entre ellos está llenar un formulario de hoja de vida. La validación de los datos será de forma personal entre el 22 y 23 de octubre en la Secretaría de Educación Recreación y Deporte, ubicada entre las calles Mejía y Guayaquil.
Se elegirán Rectores de niveles 1, 2, 3 y 4 por lo que en los currículos deben contar títulos de cuarto nivel, de preferencia relacionados con la gestión de centros educativos.
Además, los postulantes deben presentar un certificado del programa de formación de directivos o su equivalente. Este último requisito se exonera para quienes tengan un título de cuarto nivel en dirección de establecimientos educativos.
El proceso se pone en marcha después de la apertura de partidas para los funcionarios públicos que estarán en las rectorías.
Contexto
Este será el primer año en el que la Secretaría de Educación de Quito tenga la competencia de elegir a las autoridades de las 20 instituciones municipales. Hasta el año anterior, el proceso estaba a cargo de la Subsecretaría de Educación Zona 9, que incluye al Distrito Metropolitano de Quito.
El objetivo es contratar a personal que permanezca durante los próximos cuatro años al frente de las instituciones educativas, pues el sistema de educación municipal ha permanecido bajo la dirección de rectores temporales.
Al inicio del año escolar, que inició los primeros días de septiembre, Pedro Fernández de Córdova, secretario de Educación, Recreación y Deporte, mencionó que el proceso marcará un cambio, porque permitirá que las instituciones se fortalezcan y tengan una mejor planificación. (PCV)
EL DATO
El proceso de selección no tiene costo.