ﺍﳴﺼﺮﻳﺔ ﻟﻠﺘﻜﺮﻳﺮ ﺗﺤﺘﻔﻞ ﺑﺎﻟﻨﺴﺨﺔ ﺍﻟﺴﺎﺩﺳﺔ ﻣﻦ »ﻣﺴﺘﻘﺒﻠﻰ« ﻭ 398 ﻣﻨﺤﺔ ﺩﺭﺍﺳﻴﺔ ﻭﺑﺮﺍﻣﺞ ﺗﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﻟﻠﻄﻼﺏ ﻭﺍﳴﻌﻠﻤﻦﻴ

10 ﻣﻠﻴﻮﻥ ﺟﻨﻴﻪ ﺩﻋﻢ ﻣﺎﻟﻰ ﺳﻨﻮﻯ.. ﻭﻣﺎ ﻳﻘﺮﺏ ﻣﻦ %50 ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ﻣﻦ ﺍﻟﻔﺘﻴﺎﺕ ﻫﻴﻜﻞ: ﻧﺆﻣﻦ ﺑﺄﻫﻤﻴﺔ ﺍﻋﻄﺎﺀ ﻓﺮﺻﺔ ﻟﻠﺸﺒﺎﺏ ﻟﺘﻤﻜﻴﻨﻬﻢ ﻭﻣﺴﺎﻋﺪﺗﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﺇﻃﻼﻕ ﻗﺪﺭﺍﺗﻬﻢ ﻟﻴﺼﻠﻮﺍ ﺇﻟﻰ ﺍﺑﻌﺪ ﻭﺃﺑﺪﻉ ﺍﻟﻨﺠﺎﺣﺎﺕ. ﺍﻻﺳﺘﺜﻤﺎﺭ ﻓﻰ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻫﻮ ﺍﻷﺳﺎﺱ ﻟﻠﺘﻘﺪﻡ ﻭﺗﺤﻘﻴﻖ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ❙◗

اﺣﺘﻔﻠﺖ اﻟـﺸـﺮﻛـﺔ اﻟﻤﺼﺮﻳﺔ ﻟﻠﺘﻜﺮﻳﺮ- إﺣـﺪى اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻘﻠﻌﺔ ﻓﻰ ﻣﺠﺎل اﻟﻄﺎﻗﺔ ﺑﻤﻌﻤﻞ ﺗﻜﺮﻳﺮ ﻣﺴﻄﺮد، ﺑﻤﺮور ﺳﺖ ﺳﻨﻮات ﻋﻠﻰ إﻃﻼق ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻣﺴﺘﻘﺒﻠﻰ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤﻴﻦ واﻟــﻄــﻼب، وﺗﻘﺪﻳﻢ

398 ﻣﻨﺤﺔ دراﺳـﻴـﺔ. ﺧـﻼل اﻻﺣﺘﻔﺎﻟﻴﺔ، ﺳﻠﻄﺖ اﻟﻤﺼﺮﻳﺔ ﻟﻠﺘﻜﺮﻳﺮ اﻟﻀﻮء ﻋﻠﻰ إﻧﺠﺎزات اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻓﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ واﻻرﺗﻘﺎء ﺑﻤﺴﺘﻮى اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺑﺎﻟﻤﺠﺘﻤﻌﺎت واﻟﻤﻨﺎﻃﻖ اﻟﻤﺤﻴﻄﺔ ﺑﻤﺸﺮوع اﻟﺸﺮﻛﺔ، ودوره ﻓﻰ دﻋﻢ وﺗﻤﻜﻴﻦ اﻟﺸﺒﺎب وﺗﺄﻫﻴﻠﻬﻢ ﻟﺴﻮق اﻟﻌﻤﻞ، واﺳﺘﻌﺮاض ﻗﺼﺺ ﻧﺠﺎح ﻧﻤﺎذج ﻣﻦ اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ.

ﺷﻬﺪت اﻻﺣﺘﻔﺎﻟﻴﺔ اﻟﺘﻰ ﻋﻘﺪت ﻓﻰ ﻣﻘﺮ اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﻤﺴﻄﺮد ﺣﻀﻮر ﻣﻌﺎﻟﻰ اﻟـﻮزﻳـﺮ اﻟﻤﺤﺎﻓﻆ ﻋﺒﺪ اﻟﺤﻤﻴﺪ اﻟﻬﺠﺎن ، ﻣﺤﺎﻓﻆ اﻟﻘﻠﻴﻮﺑﻴﺔ، واﻟـﺮؤﺳـﺎء اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﻴﻦ ﻟﻠﻘﻠﻌﺔ واﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﻤﺼﺮﻳﺔ ﻟﻠﺘﻜﺮﻳﺮ، وﻋﺪد ﻣﻦ اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت ﻏﻴﺮ اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ، وﻣﻤﺜﻠﻴﻦ ﻋﻦ اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ واﻟﺨﺎﺻﺔ واﻟﻬﻴﺌﺎت اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ، ﻓﻀﻼ ﻋﻦ ﻣﻤﺜﻠﻰ وزارات اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ واﻟﺒﺘﺮول واﻟﺘﻀﺎﻣﻦ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻰ، وﻣﻤﺜﻠﻰ ﻣﺠﺘﻤﻊ اﻷﻋﻤﺎل وﻣﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ اﻟﻤﺪﻧﻰ وﻣﻤﺜﻠﻰ ﺷﺮﻛﺎء ﻧﺠﺎح اﻟﻤﺸﺮوع وﻣﺒﺎدراﺗﻪ. وﺗﻢ ﺗﺴﻠﻴﻂ اﻟﻀﻮء ﻋﻠﻰ أﺣﺪث ﺗﻄﻮرات ﻣﺸﺮوع اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﻤﺼﺮﻳﺔ ﻟﻠﺘﻜﺮﻳﺮ وﻣﺤﺎوره اﻟﺜﻼﺛﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدى واﻟﺒﻴﺌﻰ واﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻰ.

ﻳﺄﺗﻰ إﻃﻼق ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻣﺴﺘﻘﺒﻠﻰ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤﻴﻦ واﻟﻄﻼب ﻓـﻰ إﻃــﺎر اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﺷﺮﻛﺔ اﻟﻘﻠﻌﺔ واﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻬﺎ ﻛﻤﺴﺘﺜﻤﺮ ﻣﺴﺌﻮل، واﻟﺘﻰ ﺗﻌﻤﻞ وﻓﻖ ﻋﺪة ﻣﺤﺎور ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻧﻤﻮ ﺷﺎﻣﻞ ﻣﺴﺘﺪام ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻤﺎﺷﻰ ﻣﻊ رؤﻳـﺔ ﻣﺼﺮ 2030 ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﺴﺘﺪاﻣﺔ. ﺗﻀﻤﻨﺖ ﻓﻌﺎﻟﻴﺎت اﻻﺣﺘﻔﺎل اﻹﻋـــﻼن ﻋـﻦ أﺳـﻤـﺎء 99 ﻣﻦ اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ اﻟـﺠـﺪد ﺑﻤﻨﺢ ﻣــﺒــﺎدرة »ﻣﺴﺘﻘﺒﻠﻲ« ﻟﻠﻤﻌﻠﻤﻴﻦ واﻟﻄﻼب ﻟﻌﺎم ،2022 ﻣﻨﻬﺎ 18 ﻣﻨﺤﺔ دراﺳﻴﺔ ﻟﻠﻄﻼب اﻟﺠﺎﻣﻌﻴﻴﻦ ﻻﺳﺘﻜﻤﺎل دراﺳﺘﻬﻢ اﻟﺠﺎﻣﻌﻴﺔ ﻓﻰ أﻛﺒﺮ اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ واﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻤﺼﺮ، و72 ﻣﻨﺤﺔ ﻟﻄﻠﺒﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻔﻨﻰ ﺑﻤﻌﻬﺪ اﻟﺴﺎﻟﺰﻳﺎن »دون ﺑﻮﺳﻜﻮ«، و45 ﻣﻨﺤﺔ ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤﻴﻦ ﺑﺎﻟﺠﺎﻣﻌﺔ اﻷﻣﺮﻳﻜﻴﺔ ﺑﺎﻟﻘﺎﻫﺮة.

وﺑﻠﻎ ﻋـﺪد اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ﺣﺘﻰ اﻷن ﻣﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﻣﺴﺘﻘﺒﻠﻲ« ﻟﻠﻄﻠﺒﺔ واﻟـــﺬى أﻃﻠﻘﺘﻪ اﻟﺸﺮﻛﺔ ﻓﻰ

2016 إﻟﻰ 216 ﻃﺎﻟﺒﺎ وﻃﺎﻟﺒﺔ، ﻣﻦ ﺑﻴﻨﻬﻢ 133 ﻃﺎﻟﺐ ﻳﺴﺘﻜﻤﻠﻮن دراﺳﺘﻬﻢ اﻟﺠﺎﻣﻌﻴﺔ ﻓﻰ ﻣﺼﺮ،

ﺑﻴﻨﻤﺎ ﺣﺼﻞ 4 ﻃﻼب ﻋﻠﻰ ﻣﻨﺢ ﻟﻠﺪراﺳﺔ ﺑﺠﺎﻣﻌﺎت دوﻟﻴﺔ وﺣﺼﻞ 79 ﻃﺎﻟﺐ ﻋﻠﻰ ﻣﻨﺢ ﺗﺪرﻳﺐ ﻓﻨﻰ ﺑﻤﻌﻬﺪ اﻟﺴﺎﻟﺰﻳﺎن »دون ﺑﻮﺳﻜﻮ«. وﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﻣﺴﺘﻘﺒﻠﻲ« ﻟﻠﻤﻌﻠﻤﻴﻦ ﺑﻠﻎ ﻋﺪد اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ﻣﻦ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ 182 ﻣﻌﻠﻢ وذﻟـﻚ ﻣﻨﺬ إﻃﻼﻗﻪ ﻋﺎم

.2017

ﻛﻤﺎ ﺗـﻢ أﻳـﻀـﺎ ﺗﺴﻠﻴﻂ اﻟـﻀـﻮء ﻋﻠﻰ ﻋــﺪد ﻣﻦ ﻗﺼﺺ ﻧﺠﺎح ﺧﺮﻳﺠﻰ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﻣﺴﺘﻘﺒﻠﻲ« واﻟﺘﻰ ﺗﻀﻤﻨﺖ ﻧﻤﺎذج ﻣﺸﺮﻗﺔ وﻣﺆﺛﺮة ﻋﻠﻰ رأﺳﻬﻢ أﺣﻤﺪ ﻣﺤﻤﺪ ﻛﺎﻣﻞ اﻟـﺬى ﺗﺨﺮج ﻣﻦ ﺟﺎﻣﻌﺔ زوﻳـﻞ ﻗﺴﻢ ﻫﻨﺪﺳﺔ اﻟـﻄـﻴـﺮان واﻟـﻔـﻀـﺎء وﻳﻌﻤﻞ اﻷن ﻣﻌﻴﺪاً ﺑﺎﻟﺠﺎﻣﻌﺔ، وﻣﺤﻤﺪ ﺣﺴﻴﻦ ﺟﻮده اﻟﺬى درس أﻳﻀﺎً ﻓﻰ ﺟﺎﻣﻌﺔ زوﻳﻞ ﻗﺴﻢ ﻓﻴﺰﻳﺎء اﻷرض واﻟﻜﻮن وﻧﺠﺢ ﻓـﻰ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻣﻨﺤﺔ ﻟـﺪراﺳـﺔ اﻟﻤﺎﺟﻴﺴﺘﻴﺮ واﻟﺪﻛﺘﻮراة ﺑﺠﺎﻣﻌﻪ ﺑﻮﺳﻄﻦ. وإﺳــﺮاء ﺑﺸﻴﺮ اﻟﺘﻰ درﺳﺖ ﻓﻰ اﻷﻛﺎدﻳﻤﻴﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﻟﻠﻌﻠﻮم واﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ واﻟﻨﻘﻞ اﻟﺒﺤﺮى ﻛﻠﻴﺔ اﻟﻬﻨﺪﺳﺔ وﺗﻌﻤﻞ اﻷن ﻣﻌﻴﺪة ﺑﺎﻷﻛﺎدﻳﻤﻴﺔ، ﻛﻤﺎ ﺗﺨﺮﺟﺖ ﺑﺴﻤﺔ ﻋﺒﺪ اﻟﻔﺘﺎح ﻣﻦ اﻷﻛﺎدﻳﻤﻴﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﻟﻠﻌﻠﻮم واﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ واﻟﻨﻘﻞ اﻟـﺒـﺤـﺮى أﻳـﻀـﺎ ﻓـﻰ ﻛﻠﻴﺔ إدارة اﻷﻋــﻤــﺎل وﺗﻌﻤﻞ اﻷن ﺑﻘﺴﻢ اﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ اﻟﺼﻐﻴﺮة واﻟﻤﺘﻨﺎﻫﻴﺔ اﻟﺼﻐﺮ ﺑﺎﻟﺒﻨﻚ اﻷﻫﻠﻰ اﻟﻤﺼﺮى.

أﻋــﺮب اﻟﺪﻛﺘﻮر أﺣﻤﺪ ﻫﻴﻜﻞ، ﻣﺆﺳﺲ ورﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ ادارة ﺷﺮﻛﺔ اﻟﻘﻠﻌﺔ، ﻋﻦ اﻳﻤﺎﻧﻪ ﺑﺄﻫﻤﻴﺔ اﻋﻄﺎء ﻓﺮﺻﺔ ﻟﻠﺸﺒﺎب ﻟﺘﻤﻜﻴﻨﻬﻢ وﻣﺴﺎﻋﺪﺗﻬﻢ ﻋﻠﻰ

إﻃﻼق ﻗﺪراﺗﻬﻢ ﻟﻴﺼﻠﻮا إﻟﻰ اﺑﻌﺪ وأﺑﺪع اﻟﻨﺠﺎﺣﺎت. وﻗﺎل »اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﻤﺼﺮﻳﺔ ﻟﻠﺘﻜﺮﻳﺮ ﻧﻤﻮذج ﻫﺎم ﺟﺪا ﻟﻠﺸﺮاﻛﺔ ﺑﻴﻦ اﻟﻘﻄﺎﻋﻴﻦ اﻟﻌﺎم واﻟﺨﺎص وﻳﺘﻤﺎﺷﻰ ﻣﻊ اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟـﺪوﻟـﺔ واﻣــﻦ اﻟﻄﺎﻗﺔ، وﻟـﻢ ﻳﻜﻦ ﻟﻴﺮى اﻟﻨﻮر ﻟﻮﻻ ﻣﺴﺎﻧﺪة اﻟﺪوﻟﺔ واﻟﺴﻴﺪ اﻟﺮﺋﻴﺲ. ﻫﺬا اﻟﻴﻮم ﻣﻦ ﻛﻞ ﻋﺎم ﺗﺠﺪﻳﺪ ﻓﻰ اﻟﻮﻋﻰ واﻟﻌﻘﻞ اﻟـﻤـﺼـﺮى. ﻧﺆﻣﻦ ان اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ﻓـﻰ اﻟﺸﺒﺎب ﻫﻮ اﻷﺳــﺎس ﻟﻠﺘﻘﺪم وﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ.« وأﺷﺎر ﻫﻴﻜﻞ إﻟﻰ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻣﺎ ﻳﻘﺮب ﻣﻦ 400 ﻣﻨﺤﺔ ﻣﻦ ﺧـﻼل اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﻤﺼﺮﻳﺔ ﻟﻠﺘﻜﺮﻳﺮ وﺑﺮﻧﺎﻣﺠﻬﺎ اﻟﺮاﺋﺪ »ﻣﺴﺘﻘﺒﻠﻲ«.

وأﻟــﻘــﻰ اﻟـﺪﻛـﺘـﻮر ﻣﺤﻤﺪ ﺳﻌﺪ رﺋـﻴـﺲ اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﻤﺼﺮﻳﺔ ﻟﻠﺘﻜﺮﻳﺮ اﻟـﻀـﻮء ﻋﻠﻰ ﺟـﻬـﻮد اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﻤﺼﺮﻳﺔ ﻟﻠﺘﻜﺮﻳﺮ ﻓﻰ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ وﻣﺠﺎل اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ، ﻣﻌﺮﺑﺎ ﻋﻦ اﻣﺘﻨﺎﻧﻪ ﺑﺎﻟﻨﺠﺎح اﻟـﺬى ﺣﻘﻘﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻣﺴﺘﻘﺒﻠﻰ وﻣﺴﺎﻫﻤﺘﻪ اﻟﻔﻌﺎﻟﺔ ﻓﻰ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﻤﻜﻴﻦ اﻻﻗﺘﺼﺎدى ﻟﻠﻤﺮأة وﺧﺎﺻﺔ ﻓﻰ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟـﻔـﻨـﻰ، واﻟــﺸــﺒــﺎب، واﻟـﻤـﺴـﺎﻫـﻤـﺔ ﻓــﻰ دﻣـــﺞ ذوى اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔ. وﻗﺎل »ﻧﺆﻣﻦ ﺑﺄﺣﻘﻴﺔ اﻟﺠﻤﻴﻊ ﻓﻰ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﺗﻌﻠﻴﻢ ﺟﻴﺪ، ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻟﻤﺴﺎواة ﺑﻴﻦ ﺟﻤﻴﻊ اﻷﻓﺮاد، ﺑﻤﺎ ﻳﺴﺎﻫﻢ ﻓﻰ ﺑﻨﺎء اﻟﻤﺠﺘﻤﻌﺎت، وﺗﻌﺰﻳﺰ ﻓﺮص اﻷﻓﺮاد ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ وﻇﺎﺋﻒ ﺟﻴﺪة، وﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻰ ﺣـﻴـﺎة أﻓـﻀـﻞ. ﻓﻌﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﻟﻤﺜﺎل ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻤﻨﺤﺔ اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ﻟﻠﻄﻼب ﻟﻠﺪراﺳﺔ ﻓﻰ ﻣﻌﻬﺪ اﻟﺴﺎﻟﺰﻳﺎن »دون ﺑﻮﺳﻜﻮ«، ﻧﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻤﻬﺎرات اﻟﻔﻨﻴﺔ ﻟﻠﺸﺒﺎب ﻟﺘﻠﺒﻴﺔ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت وﻣﺘﻄﻠﺒﺎت ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ.

وأﺷﺎر ﺳﻌﺪ إﻟﻰ أن ﺷﺮﻛﺔ اﻟﻘﻠﻌﺔ ﺗﻤﺘﻠﻚ ﺳﺠﻼ ﺣﺎﻓﻼ ﻓﻰ ﺗﺤﻘﻴﻖ أﻫــﺪاف اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﺴﺘﺪاﻣﺔ، وﺗﺤﻘﻴﻖ ﻣﺒﺪأ ﺗﻜﺎﻓﺆ اﻟﻔﺮص واﻟﻤﺴﺎواة، ﻣﻦ ﺧﻼل ﺷﺒﻜﺔ ﺑﺮاﻣﺞ وﺷﺮاﻛﺎت ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ، وأن اﻟﻤﺼﺮﻳﺔ ﻟﻠﺘﻜﺮﻳﺮ ﺗﺠﺴﺪ ﻫــﺬا اﻟـــﺪور اﻟﻤﺴﺌﻮل واﻟﻤﺆﺛﺮ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺑﺮاﻣﺠﻬﺎ اﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ واﻟﻤﺴﺘﺪاﻣﺔ اﻟﺘﻰ ﺗﺘﻤﺎﺷﻰ ﻣﻊ أﻫـﺪاف اﻷﻣـﻢ اﻟﻤﺘﺤﺪة ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ

اﻟﻤﺴﺘﺪاﻣﺔ ورؤﻳﺔ ﻣﺼﺮ .2030

وﻗــﺪ ﻗــﺎم ﺑـﺮﻧـﺎﻣـﺞ »ﻣﺴﺘﻘﺒﻠﻲ« ﺑﺘﻮﻓﻴﺮ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﻤﺴﺘﻠﺰﻣﺎت اﻟﻤﺪرﺳﻴﺔ ﻟﺤﻮاﻟﻰ 13380 ﻃﺎﻟﺒﺎ وﻃﺎﻟﺒﺔ، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﺗﻮﻓﻴﺮ 10476 ﻧﻈﺎرة ﻃﺒﻴﺔ ﻟﻠﻤﺤﺘﺎﺟﻴﻦ، ﻓﻀﻼ ﻋﻦ إﻃﻼق اﻟﺪورات اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤﻴﻦ ﻣﻤﺎ أﺛﻤﺮ ﻋﻦ إﻓﺎدة 977 ﻣﻌﻠﻤﺎ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﻣﺒﺎﺷﺮة وﻏﻴﺮ ﻣﺒﺎﺷﺮة ﻋﻠﻰ ﻣﺪار اﻟﺴﻨﻮات اﻟﻤﺎﺿﻴﺔ.

ﻛـﻤـﺎ ﺧﺼﺼﺖ اﻟــﺸـﺮﻛـﺔ ﻓــﺮﻳــﻖ ﻋـﻤـﻞ ﻣﺨﺘﺺ ﺑﺄﻧﺸﻄﺔ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ ﻳﻘﻮم ﺑﺈدارة أرﺑﻌﺔ ﺑﺮاﻣﺞ رﺋﻴﺴﻴﺔ، وﻫـﻰ ﺗﺤﺴﻴﻦ اﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﻣﺴﺘﻘﺒﻠﻲ« ﻟﻠﻄﻠﺒﺔ واﻟﻤﻌﻠﻤﻴﻦ، وﺗﻘﺪﻳﻢ ﻣﺒﺎدرات اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺘﻄﻮﻋﻰ ﻟﻠﺸﺒﺎب وﺑﻨﺎء اﻟﻘﺪرات ﻣـﻦ ﺧـﻼل ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »رﻳــــﺎدة«، وﺑﺮﻧﺎﻣﺠﻰ »ﺗﻤﻜﻴﻦ« و»ﻣﺸﺮوﻋﻲ« ﻟﻠﺘﻤﻜﻴﻦ اﻻﻗﺘﺼﺎدى ﻟﻠﻤﺮأة واﻟﺸﺒﺎب وزﻳﺎدة اﻟﺪﺧﻞ، وﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﺗﻜﺎﻓﻞ« ﻟﺪﻋﻢ ودﻣﺞ ذوى اﻟﻘﺪرات اﻟﺨﺎﺻﺔ.

وﻗـــﺎل ﻫـﺎﻧـﻰ إﺳﻤﺎﻋﻴﻞ، ﻣـﺪﻳـﺮ ﻣﻜﺘﺐ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﻤﺼﺮﻳﺔ ﻟﻠﺘﻜﺮﻳﺮ- »ﺳﻌﺪاء ﺑﺎﻹﻧﺠﺎزات اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ وﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻣﺴﺘﻘﺒﻠﻰ ﻟﻠﻄﻠﺒﺔ واﻟﻤﻌﻠﻤﻴﻦ اﻟﻤﺘﻜﺎﻣﻞ وﻧﻌﻠﻦ ﻋﻦ أﺳﻤﺎء 99 ﻣﺴﺘﻔﻴﺪا ﺟﺪد واﻟﻮﺻﻮل إﻟﻰ

398 ﻣﻨﺤﺔ 185و أﻟﻒ ﻃﺎﻟﺒﺎ ﻣﺴﺘﻔﻴﺪا وﺗﻄﻮﻳﺮ 45 ﻣﺪرﺳﺔ. إن اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﻤﺼﺮﻳﺔ ﻟﻠﺘﻜﺮﻳﺮ ﺗﻮﻟﻰ اﻫﺘﻤﺎﻣﺎ ﻛﺒﻴﺮا ﻟﻤﺤﻮر اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺣﻴﺚ ﺗﺴﺘﺜﻤﺮ ﻓﻰ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻣﺴﺘﻘﺒﻠﻰ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤﻴﻦ واﻟﻄﻼب ﺳﻨﻮﻳﺎ ﺣﻮاﻟﻰ

10 ﻣﻼﻳﻴﻦ ﺟﻨﻴﻪ«. وأﺿــﺎف اﺳﻤﺎﻋﻴﻞ »اﻟﺸﺮاﻛﺎت ﻣﺤﻮر ﻫـﺎم ﻓﻰ ﺟﻤﻴﻊ ﻣﺒﺎدرات اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ اﻟﻤﺼﺮﻳﺔ ﻟﻠﺘﻜﺮﻳﺮ وﺗﺄﺗﻰ ﺿﻤﻦ ﺷﺮاﻛﺔ ﺗﻨﻤﻮﻳﺔ ﺗﺠﻤﻊ ﺑﻴﻦ اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ وﻣﺠﺘﻤﻊ اﻷﻋﻤﺎل واﻟﻤﺠﺘﻤﻊ اﻟﻤﺪﻧﻰ اﻟﻤﺤﻠﻰ«.

وﻗﺎﻟﺖ ﻏــﺎدة ﺣـﻤـﻮدة، رﺋﻴﺲ ﻗﻄﺎع اﻻﺳﺘﺪاﻣﺔ ﺑﺸﺮﻛﺔ اﻟﻘﻠﻌﺔ، »اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﻤﺼﺮﻳﺔ ﻟﻠﺘﻜﺮﻳﺮ ﺗﺠﺴﺪ ﻧــﻤــﻮذج اﻻﺳـﺘـﺜـﻤـﺎر اﻟـﻤـﺴـﺆول ﻟﻠﻘﻠﻌﺔ ﻣــﻦ ﺧﻼل ﺑﺮاﻣﺠﻬﺎ اﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ اﻟﺘﻰ ﺗﺘﻤﺎﺷﻰ ﻣـﻊ أﻫـﺪاف اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﺴﺘﺪاﻣﺔ ورؤﻳــﺔ ﻣﺼﺮ ،2030 ﺣﻴﺚ ﺳﺎﻫﻤﺖ اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﻤﺎ ﻳﻘﺮب ﻣﻦ ﻣﻠﻴﺎر ﺟﻨﻴﻪ ﻓﻰ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ ﻣﻨﺬ ﺗﺄﺳﻴﺴﻬﺎ ﻣﻦ 18 ﺳﻨﺔ. ﻓــﺨــﻮرة ﺑﺎﻟﻔﺘﻴﺎت اﻟـــﺮاﺋـــﺪات ﺧـﺮﻳـﺠـﺎت ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻣﺴﺘﻘﺒﻠﻰ ﻟﻠﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻔﻨﻰ ﻣﻤﺎ ﺳﻴﺴﺎﻫﻢ ﻓﻰ ﺗﻐﻴﻴﺮ اﻟﺼﻮرة اﻟﻨﻤﻄﻴﺔ ﻋﻦ اﻟﻤﺮأة، وﻫﻦ ﺧﻴﺮ ﻣﺜﺎل ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺼﺮ اﻟﺬﻫﺒﻰ اﻟــﺬى ﺗﻌﻴﺸﻪ اﻟـﻤـﺮأة اﻟﻤﺼﺮﻳﺔ وﻗﺪرﺗﻬﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﻮﺻﻮل إﻟﻰ اﺑﻌﺪ اﻻﻓﺎق ﻓﻼ ﻳﻮﺟﺪ ﺣـــﺪود ﻟـﻘـﺪراﺗـﻬـﻦ. وﻧﺤﺘﻔﻞ ﻫــﺬا اﻟــﻌــﺎم ﺑﺘﻘﺪﻳﻢ ﻣﻨﺢ ﻟـﺬوى اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔ ﻓﻰ اﻻﻛﺎدﻳﻤﻴﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﻟﻠﻌﻠﻮم واﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﻣﻤﺎ ﺳﻴﺴﺎﻫﻢ ﻓﻰ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺪﻣﺞ اﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻰ واﻗﺘﺼﺎد أﻛﺜﺮ ﺷﻤﻮﻻ واﺳﺘﺪاﻣﺔ«.

وﻧﺠﺤﺖ اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﻤﺼﺮﻳﺔ ﻟﻠﺘﻜﺮﻳﺮ ﺣﺘﻰ اﻷن ﻓﻰ ﺗﻠﺒﻴﺔ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ أﻫﺪاف اﻷﻣﻢ اﻟﻤﺘﺤﺪة ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﺴﺘﺪاﻣﺔ اﻟـ 71، وﻣﻦ ﺑﻴﻨﻬﺎ اﻟﻬﺪف اﻟﺮاﺑﻊ اﻟﺨﺎص )ﺑﺘﺤﺴﻴﻦ ﺟﻮدة اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ(، واﻟﻬﺪف اﻟﺨﺎﻣﺲ اﻟﺨﺎص )ﺑﺎﻟﻤﺴﺎواة ﺑﻴﻦ اﻟﺠﻨﺴﻴﻦ(، واﻟﻬﺪف اﻟﺴﺎﺑﻊ اﻟﺨﺎص )ﺑﺎﻟﻄﺎﻗﺔ اﻟﻨﻈﻴﻔﺔ وﺑﺄﺳﻌﺎر ﻣﻌﻘﻮﻟﺔ(، واﻟﻬﺪف اﻟﺜﺎﻣﻦ اﻟﺬى ﻳﻬﺪف إﻟﻰ )ﺗﻮﻓﻴﺮ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻼﺋﻖ واﻟﻨﻤﻮ اﻻﻗﺘﺼﺎدي(، واﻟﻬﺪف اﻟﺘﺎﺳﻊ اﻟﺨﺎص )ﺑﺎﻟﺼﻨﺎﻋﺔ واﻻﺑـﺘـﻜـﺎر واﻟﺒﻨﻴﺔ اﻷﺳـﺎﺳـﻴـﺔ(، واﻟـﻬـﺪف اﻟﻌﺎﺷﺮ اﻟﺨﺎص )ﺑﺎﻟﺤﺪ ﻣﻦ أوﺟﻪ ﻋﺪم اﻟﻤﺴﺎواة(، واﻟﻬﺎدف اﻟﺜﺎﻧﻰ ﻋﺸﺮ اﻟﺬى ﻳﺮﻛﺰ ﻋﻠﻰ )اﻹﻧﺘﺎج واﻻﺳﺘﻬﻼك اﻟﻤﺴﺌﻮﻻن(، واﻟﻬﺪف اﻟﺴﺎﺑﻊ ﻋﺸﺮ اﻟﺨﺎص )ﺑﻌﻘﺪ اﻟﺸﺮاﻛﺎت ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻷﻫﺪاف(.

ﺟـﺪﻳـﺮ ﺑﺎﻟﺬﻛﺮ أن اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﻤﺼﺮﻳﺔ ﻟﻠﺘﻜﺮﻳﺮ ﺗﻮاﺻﻞ دورﻫﺎ اﻟﺒﺎرز ﻓﻰ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﻛـﺎﻓـﺔ اﻷﺻــﻌــﺪة، ﺣﻴﺚ ﺗﺘﻄﻠﻊ إﻟــﻰ إﺣــﺪاث ﺗﻐﻴﻴﺮ إﻳـﺠـﺎﺑـﻰ ﻣﻠﻤﻮس ﻓـﻰ اﻟﻤﻨﺎﻃﻖ اﻟﻤﺤﻴﻄﺔ ﺑﻌﻤﻠﻴﺎﺗﻬﺎ، وﻫﻰ اﻟﺨﺼﻮص وﺷـﺮق ﺷﺒﺮا اﻟﺨﻴﻤﺔ واﻟﻤﻄﺮﻳﺔ، ﻛﻤﺎ ﺗﻘﻮم اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﺘﻌﺰﻳﺰ اﻟﺘﻮاﺻﻞ ﻣﻊ أﺑﺮز ﺷﺨﺼﻴﺎت اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ اﻟﻤﺤﻠﻰ ﺑﻬﺪف رﻓﻊ اﻟﻮﻋﻰ ﺑﻤﺒﺎدرات اﻟﺸﺮﻛﺔ وﺿﻤﺎن اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ اﻷﻣﺜﻞ ﻟﻠﻤﻮارد وﻓًﻘﺎ ﻟﻸﻫﺪاف اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﺔ، ﺳﻌًﻴﺎ ﻟﺨﺪﻣﺔ ﻣﺼﺎﻟﺢ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻷﻃﺮاف اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ.