Selectos reporta impacto de sus programas de RSE
La empresa presentó ayer un informe consolidado de sus iniciativas, las que han impactado a más de 10,000 salvadoreños.
El conjunto de acciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que implementó Súper Selectos durante 2016 impactaron a más de 10,000 personas de forma directa e indirecta, según una estimación de la empresa salvadoreña. La gerente de Mercadeo de Súper Selectos, Karla Rivera, detalló que desde hace 10 años la cadena de supermercados cuenta con un programa de becas para los hijos de sus empleados, llamado Edubecas. En 2016, se otorgaron becas complementarias a 180 hijos de trabajadores, quienes obtuvieron el apoyo gracias a su buen promedio y buena conducta.
En el ramo de salud, Rivera dijo que el año pasado entregaron más de 500 sillas de ruedas y andaderas a personas discapacitadas junto a la Fundación Causa L. A., además de implementos a hospitales de la red pública nacional.
Otra actividad fue la entrega de 150 canastas con productos para recién nacidos a igual número de madres que dieron a luz el 10 de mayo pasado en los hospitales de Santa Ana, San Miguel, Sonsonate y San Rafael de Santa Tecla. En esta actividad también participó Kimberly Clark.
“Con nuestros amigos de Rayovac pudimos beneficiar a muchas personas con discapacidad auditiva, entregando más de 40,000 baterías para cubrir la necesidad de los aparatos auditivos”, dijo Rivera sobre otro de los programas ejecutados.
PROVEEDORES LOCALES
Durante 2016, Súper Selectos capacitó a más de 100 micro y pequeñas empresarias para que se volvieran proveedoras de la cadena. El programa Cultivando Oportunidades, con apoyo de la Fundación Clinton, brindó capacitaciones técnicas, asesorías y fondos rotativos a 900 productores agrícolas del país. Cada mes, la cadena les compra $220,000 en productos.
Por otra parte, el plan de eficiencia energética y la instalación de plantas de energía fotovoltaica le han permitido a la empresa ahorrar un 28 % en la factura de electricidad de sus tiendas.