Lanzan proyecto de innovación interna para las empresas
FUNDEMAS y USAID firmaron un convenio para capacitar a 12 empresas
La Fundación Empresarial para la Acción Social (FUNDEMAS) y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) firmaron un acuerdo en el cual esperan capacitar a las empresas para que puedan ser innovadoras en los productos y servicios. Esto fue uno de los puntos centrales dentro de la segunda jornada de actividades de la Semana de la RSE (Responsabilidad Social Empresarial).
La directora ejecutiva de FUNDEMAS, Haydée de Trigueros, explicó que en este proyecto también trabajarán seis consultoras que apoyarán la capacitación de las empresas que participen.
“Hemos firmado este convenio con la USAID en el marco de su programa de competitividad económica. De cada empresa van a participar dos personas. La idea es desarrollar una metodología con las empresas desde la identificación de problemas, competencias, enfoques de negocios, hacer prototipos, escalar hasta poder implementar nuevas ideas de negocios”, agregó.
De Trigueros dijo que la idea de negocio de cada empresa que surja en las capacitaciones puede estar dirigida a crear o mejorar un proceso interno dentro de la empresa o para mejorar la competencia en el mercado.
“La idea es generar emprendimientos innovadores desde las personas que ya están dentro de las empresas, porque ellos conocen mejor los productos o servicios. La idea es dejarle las competencias para que estas personas se queden desarrollando procesos innovadores dentro de la empresa”, detalló.
La ejecutiva mencionó que los beneficios que pueden traer las consultorías serán identificar cuáles son los temas prioritarios dentro de las empresas relacionados con la sostenibilidad, lo que mejoraría el potencial de aumentar las utilidades.
“La idea es generar emprendimientos innovadores con las personas que ya están dentro de las empresas porque conocen sus productos”. HAYDÉE DE TRIGUEROS, DIRECTORA EJECUTIVA DE FUNDEMAS
“Es necesario que haya más espacios para que las personas aprendan temas de creatividad, pensamiento crítico, filosofía, ética y valores”. JEROME GLENN, EXPERTO EN SOSTENIBILIDAD
Dijo que serán cinco módulos de capacitación durante cuatro meses, que inician en septiembre. “Serán 48 horas de formación presencial… y 24 horas individuales de asistencia técnica. Esto ayudará a desarrollar las capacidades y la creación de una cultura de innovación en los participantes”, añadió.
“Así como la sostenibilidad y la RSE (Responsabilidad Social Empresarial) ya no es una opción, tampoco lo es la innovación porque se vuelve un elemento estratégico para la competitividad. Queremos pasar de la teoría a desarrollar programas prácticos”, comentó De Trigueros.
Asimismo, explicó que las empresas que estén interesadas en participar en del proyecto deben ser medianas, con ventas anuales entre $5 millones y $15 millones, deben tener tres años de estar participando en el mercado laboral y 25 empleados como mínimo.
La semana de la RSE continúa hoy con su tercera jornada de actividades que iniciaron desde el lunes con conferencias como la de Jerome Glenn, especialista en creación de indicadores para el manejo de escenarios estratégicos en temas de sostenibilidad.
El experto dio una serie de sugerencias para que las personas tengan más capacidad para innovar. Recomendó crear más espacios para que las personas aprendan temas de creatividad, pensamiento crítico, filosofía, emprendimiento, ética, valores y mejorar sus relaciones humanas.
Asimismo, hizo un recorrido por la historia del mundo, siempre enfocado en hablar de temas de innovación. Dijo que en este momento hay una guerra de información y que por eso las empresas deben estar preparadas para poder innovar.