Cadenas de comida rápida cambiarán política laboral

La idea es permitirles que puedan competir entre las franquicias para mejorar.

Siete cadenas de restaurantes de comida rápida de EUA han acordado poner fin a sus políticas que impiden que sus trabajadores sean contratados por otras sucursales de la misma cadena, lo cual limita sus salarios y oportunidades laborales, luego de que el estado de Washington los amenazó legalmente.

Bob Ferguson, fiscal general de Washington, anunció el jueves los acuerdos vinculantes con las compañías: Mcdonald's, Auntie Anne's, Arby's, Carl's Jr., Jimmy John's, Cinnabon y Buffalo Wild Wings.

Mcdonald's ya había dicho que planeaba para poner fin a esta práctica.

Las políticas en discordia evitan que las franquicias contraten a trabajadores que están empleados en otras franquicias de la misma cadena.

Estas políticas han impedido a los trabajadores experimentados conseguir trabajos mejor pagados en otras franquicias, lo cual potencialmente podría hacer que decenas de miles de trabajadores en todo el país se queden varados en puestos de bajos ingresos.

Sin acceso a mejores oportunidades laborales en otras franquicias, los trabajadores tienen menos posibilidades de conseguir aumentos salariales en los puestos que tienen, dijo Ferguson.

LAS POLÍTICAS EN DISCORDIA EVITAN QUE LAS FRANQUICIAS CONTRATEN A TRABAJADORES QUE ESTÁN EMPLEADOS EN OTRAS FRANQUICIAS DE LA MISMA CADENA. ESO IMPOSIBILITA UN MEJOR SALARIO PARA QUIENES GANAN EXPERIENCIA.