400 docentes se acogieron al decreto de retiro voluntario
Las plazas de las cuales se obtendrá la compensación económica se congelaron
Cerca de 400 docentes se acogieron al decreto legislativo que otorga una compensación económica por retiro voluntario a empleados públicos técnicos-administrativos y docentes del Ministerio de Educación (MINED), aprobado por la Asamblea Legislativa en diciembre del año pasado.
El decreto establece una compensación económica de 12 sueldos base y se hará en dos pagos, específicamente en marzo y en junio de 2019.
Sin embargo, también determina que las plazas y sus correspondientes asignaciones presupuestarias de las cuales se obtendrán los fondos para el pago de las compensaciones estarán congeladas dentro del presupuesto de Educación para 2019; y autorizó al MINED a hacer los procedimientos administrativos necesarios para garantizar la cobertura del servicio educativo.
En ese sentido, el MINED solicitó a los directores de centros educativos a que no haya abuso en contratación de partidas adicionales para suplir la plaza. “Pero en aquellos centros educativos que tienen la necesidad real y que es lo que estamos ahorita verificando con las 14 direcciones departamentales se va a nombrar inmediatamente el interino que sea necesario, con la especialidad que sea necesaria”, dijo Francisco Castaneda, viceministro de Educación.
Agregó que fueron alrededor de 400 maestros de los 1,500 que reunían los requisitos quienes se acogieron al decreto de retiro voluntario.
“Muchos maestros, aunque tienen el deseo de jubilarse y retirarse no se han querido retirar porque ya hicieron el cálculo de la pensión que les podría quedar y eso les afecta mucho en los aspectos físicos, psicológicos, de salud de los maestros y además se le quita la oportunidad a los maestros jóvenes que están esperando una oportunidad de ingresar al sistema educativo”, añadió.
El funcionario también dijo que cuentan con una reserva de partidas presupuestarias contingenciales, que las utilizan en casos de docentes diagnosticados con enfermedades terminales o discapacitantes que los obligue a retirarse o ausentarse hasta por un año mientras se recuperan.
Otra contingencia es para los maestros que hayan sido amenazados. “Este año que cerramos fue muy mínimo, solo registramos al menos seis casos, comprobados”, dijo.