PROGRAMA
LOS JÓVENES ADQUIRIERON COMPETENCIAS QUE LES AYUDARÁN EN SU COLOCACIÓN LABORAL, Y EN LA CUAL LES APOYARÁN SÚPER SELECTOS Y LAS MUNICIPALIDADES A TRAVÉS DE SUS BOLSAS DE EMPLEO.
NUEVA YORK. Cierre de mercados, contrato C.
Fundación Calleja, Súper Selectos y GIZ culminaron ayer la primera capacitación dirigida a 85 jóvenes de zonas vulnerables de los municipios de Ahuachapán, Zacatecoluca y San Miguel. Los beneficiarios recibieron formación en habilidades técnicas básicas para emplearse, y en habilidades blandas. Los jóvenes están capacitados para encontrar un empleo en cualquier empresa del sector comercio, se informó.
En julio de este año, las entidades formalizaron una alianza para apoyar a jóvenes en riesgo de migrar de forma irregular. Esta iniciativa se enmarca en el programa Alternativas que ejecuta en el país la GIZ, agencia de cooperación de Alemania.
La capacitación duró 160 horas e inició el pasado 23 de septiembre y terminó el 18 de octubre.
“Queremos brindar oportunidades a los jóvenes para que se queden en sus municipios, y no se arriesguen en el tema de la migración. Es así que concluimos que un modelo de formación que a ellos les reforzara sus habilidades para conseguir un empleo y para mantenerlo era lo que se necesitaba”, explicó Clara Rodríguez, gerente de la Fundación Calleja.
“La sinergia lograda por las instituciones participantes del proyecto es un ejemplo del enfoque que la cooperación alemana promueve en los municipios donde se implementa, buscando dejar capacidad instalada en las entidades a cargo de la formación técnica y vincular su oferta con la demanda laboral local”, aseveró el director del programa Alternativas de la GIZ, Manuel Novoa.
Los jóvenes seleccionados estudiaron en centros escolares en los que trabaja la Fundación Calleja. La formación se impartió durante todo el día, y en sus municipios de origen.
Rodríguez dijo que estos mismos jóvenes se van a encargar de capacitar a los próximos grupos de jóvenes.
Ayer mismo se desarrolló una feria de empleo de Súper Selectos en Antiguo Cuscatlán, tras el acto de graduación. El objetivo era que los jóvenes fueran entrevistados para poder optar a una plaza en la cadena de supermercados.
“Concluimos que un modelo de formación que a ellos les reforzara sus habilidades para conseguir un empleo”. CLARA RODRÍGUEZ, GERENTE DE LA FUNDACIÓN CALLEJA