Súper Selectos creó más de 1,500 nuevos empleos
La cifra de puestos de trabajo, fijos y temporales, representa un 25 % más a los creados en 2019.
La cadena Súper Selectos ha creado este año más de 1,500 puestos de trabajo, tanto fijos como temporales, con lo cual superaron en un 25 % (300 plazas adicionales) los más de 1,200 que crearon el año pasado.
La mayoría de las plazas ofertadas han sido para el área operativa de las 102 salas de venta, en puestos como cajero, gondolero, panificador, atención al cliente, carnicería, auxiliar de diversas áreas, cocina, entre otras, según dio a conocer la empresa mediante un comunicado de prensa.
Actualmente, Súper Selectos reporta que cuenta, con más de 7,000 empleados directos fijos y a esto se suman unos 4,000 colaboradores más que laboran bajo los techos de la cadena de supermercados y son parte de los socios proveedores del supermercado, por los que se considera que en total son más de 11,000 personas.
Roxana de Álvarez, gerente de Recursos Humanos, manifestó que aunque el año 2020 ha sido “un tiempo de muchos retos”, pero la naturaleza del negocio les ha permitido realizar contrataciones “de manera constante” y, es por eso, es que han podido continuar abriendo las puertas de oportunidades tanto temporales como permanentes.
VENTAJAS
La compañía detalló que una de las ventajas con la que cuentan las personas que inician su vida laboral con la empresa es que no es un requisito indispensable el que tengan experiencia, debido a que en Super Selectos les brindan la respectiva capacitación para las diferentes posiciones que se ofertan.
Adicionalmente, al tener representación en todo el país es un factor favorable debido a que en la mayoría de los casos los colaboradores residen en zonas aledañas a la sala de ventas.
“Invitamos a quienes quieran sumarse a nuestra gran familia a que el próximo año se acerquen a nuestras oficinas o estén atentos a participar en las diferentes ferias de empleo que organizamos de manera regular”, expresó la gerente de Recursos Humanos.
“La naturaleza de nuestro negocio nos permite realizar contrataciones de manera constante”.
Roxana de Álvarez, GERENTE DE RECURSOS HUMANOS SÚPER SELECTOS.